Questo sito utilizza i cookie per migliorarne la consultazione. Come usiamo i cookie e come modificare le proprie impostazioni.

Lavorare al Segretariato generale

Avvisi di posto vacante al Consiglio

Al momento non vi sono posti vacanti

CONS/AD/105

Un posto di direttore, gruppo di funzioni AD, grado 14, è vacante presso la Direzione 2 (Trasporti, telecomunicazioni ed energia) della Direzione Generale E, Ambiente, istruzione, trasporti ed energia, del Segretariato generale del Consiglio dell'Unione europea a Bruxelles (GU C 277 A del 22.8.2014).

Data limite per la presentazione delle candidature: 24 settembre 2014

Atti di candidatura e informazioni dettagliate

Opportunità di lavoro a tempo indeterminato

Per coprire i posti vacanti, il Segretariato generale (SGC) assume generalmente funzionari a tempo indeterminato attingendo da altre istituzioni dell'UE o dagli elenchi di riserva di vincitori di concorsi generali.

I concorsi sono organizzati dall'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO). Si tratta di esami di assunzione su base concorsuale destinati a valutare le competenze dei candidati mediante una serie di test di vario tipo, con l'obiettivo di selezionare soltanto i candidati migliori. I concorsi generali sono organizzati per diversi profili e possono richiedere il possesso di competenze e qualifiche specifiche. I candidati che superano con successo un concorso vengono iscritti in un elenco di riserva dal quale le istituzioni dell'UE attingono per l'assunzione di personale in funzione delle loro esigenze.

L'SGC può talvolta organizzare un concorso per esigenze proprie, al fine di coprire posti altamente specializzati. I posti vacanti sono pubblicati all'inizio di questa pagina e sul sito web dell'EPSO.

Se sei interessato a lavorare per noi, ti consigliamo di consultare regolarmente il sito web dell'EPSO, dove puoi trovare informazioni sui futuri concorsi e su come prepararli.

 

Opportunità di lavoro a tempo determinato

Agenti contrattuali

L'SGC impiega un numero limitato di agenti contrattuali, selezionati tra i candidati registrati nella banca di dati CAST dell'EPSO oppure attingendo dagli elenchi di riserva o dalle banche di dati compilate da altre istituzioni.

Per la ricerca di agenti contrattuali, l'Ufficio assunzioni dell'SGC contatta i candidati i cui profili corrispondono maggiormente a quello ricercato. Vi raccomandiamo pertanto di aggiornare regolarmente il vostro curriculum vitae nella banca di dati nella quale siete inseriti.  

Agenti temporanei

Occasionalmente l'SGC organizza procedure per la selezione di agenti temporanei, principalmente per coprire posti vacanti per profili altamente specializzati momentaneamente non disponibili negli elenchi di riserva EPSO. Tutte le procedure di selezione di agenti temporanei sono pubblicate all'inizio di questa pagina e anche sul sito dell'EPSO.

Candidature spontanee

Tutti i contatti con i candidati sono gestiti dall'Ufficio assunzioni dell'SGC. In virtù della politica di assunzione e di selezione del personale, l'Ufficio assunzioni non può trattare candidature spontanee, anche se provenienti da candidati che hanno superato con successo un concorso.

Conformemente alle regole dell'SGC in materia di protezione dei dati, tutte le candidature spontanee saranno cancellate al massimo entro sei mesi dal ricevimento. Le candidature spontanee riceveranno una risposta automatica contenente informazioni generali sulle modalità di assunzione all'SGC.

 

Aiutaci a migliorare il sito

Hai trovato le informazioni che cercavi?

Sì    No


Cosa cercavi?

Hai suggerimenti?