Trabajar en la Secretaría General

Contratación de personal permanente

La Secretaría General del Consejo (SGC) cubre principalmente sus vacantes seleccionando a funcionarios permanentes de otras instituciones de la UE o a candidatos que han superado las oposiciones generales y figuran en las listas de reserva.

Las oposiciones las organiza la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO). Son exámenes de selección destinados a evaluar las competencias de los candidatos a través de una serie de pruebas diferentes cuyo objetivo no es otro que garantizar la selección de los mejores. Se organizan oposiciones generales para diferentes perfiles que pueden exigir conocimientos y titulaciones específicos. A los candidatos que superan las pruebas se les inscribe en una lista de reserva de la que las instituciones seleccionan al personal a medida que lo necesitan.

Puede ocurrir que la SGC organice oposiciones en función de sus propias necesidades, para cubrir puestos altamente especializados. Estas vacantes se publican tanto en la rúbrica «Ofertas de empleo actuales» de esta página como en el sitio web de la EPSO.

Si está interesado en trabajar para nosotros, consulte periódicamente el sitio web de la EPSO, donde encontrará información sobre las futuras oposiciones y consejos para prepararlas.

Ofertas de empleo temporal

Personal contractual

La SGC da empleo a un reducido número de agentes contractuales, seleccionados entre los candidatos inscritos en la base de datos CAST de la EPSO o en las listas de reserva o bases de datos recopiladas por otras instituciones.

Cuando se desea contratar personal, la oficina de contratación de la SGC contacta a los candidatos cuyos perfiles se ajustan más al perfil de la vacante. Por tanto, le recomendamos que mantenga actualizado su CV en la base de datos en la que esté inscrito.

Personal temporal

La SGC organiza a veces procedimientos de selección de agentes temporales. Lo hace principalmente para cubrir vacantes con perfiles altamente especializados que momentáneamente no figuran en las listas de reserva de la EPSO. Todos los procedimientos de selección de agentes temporales se anuncian en este sitio web y también en el sitio web de la EPSO.

Candidaturas espontáneas

De todos los contactos con los candidatos se ocupa la oficina de contratación de la SGC. Dada su política de selección y contratación, la oficina de contratación no puede dar curso a las candidaturas espontáneas, ni siquiera de candidatos que han aprobado una oposición.

Con arreglo a las normas de protección de datos de la SGC, todas las candidaturas espontáneas se suprimirán, a más tardar, a los seis meses de su recepción. Las candidaturas espontáneas recibirán una respuesta automática con información general sobre la contratación en la SGC.

Contacte con la oficina de contratación de la SGC

Procedimiento de reclamación

Nuestro empeño es ofrecerle un servicio de la máxima calidad.

No obstante, si usted considera que ha sido objeto de un caso de mala administración, tiene derecho a presentar una reclamaciónante el Defensor del Pueblo Europeo. Tenga en cuenta que para que el Defensor del Pueblo pueda admitir una reclamación suya, primero debe comunicarnos su queja.

Puestos permanentes Puestos temporales
Para los procedimientos de selección relativos a los puestos permanentes, póngase en contacto con nosotros mediante esta dirección de correo electrónico. Para los procedimientos de selección relativos a los puestos temporales, utilice esta dirección de correo electrónico.