Munkalehetőségek a Főtitkárságnál

Állandó álláslehetőségek

A Tanács Főtitkársága a legtöbb esetben állandó tisztviselők felvételével tölti be az üres álláshelyeket. A kiválasztás vagy más uniós intézmények tisztviselői közül, vagy a nyílt versenyvizsgák sikeres pályázóinak tartaléklistájáról történik.

A versenyvizsgákat az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) szervezi. Ezek olyan felvételi vizsgák, amelyek során több különböző teszttel mérik fel a pályázók készségeit annak érdekében, hogy csak a legjobbak maradjanak fenn a rostán. A nyílt versenyvizsgákra meghatározott profilú, adott esetben konkrét készségekkel és szakirányú végzettséggel rendelkező pályázók jelentkezhetnek. A versenyvizsgát sikerrel teljesítő pályázók tartaléklistára kerülnek, és az uniós intézmények – igény esetén – innen vesznek fel munkatársakat.

A Főtitkárság időnként saját maga is szervezhet versenyvizsgát azoknak az álláshelyeknek a betöltésére, amelyek különleges szakértelmet igényelnek. Ezek az álláshirdetések megjelennek ezen a honlapon a „jelenlegi álláslehetőségek” menüpont alatt és az EPSO honlapján egyaránt.

Amennyiben szívesen dolgozna nálunk, látogasson el rendszeresen az EPSO honlapjára, ahol megtalálja a szükséges információkat a jövőben tartandó versenyvizsgákról és a felkészülés módjáról.

Nem állandó állások

Szerződéses alkalmazottak

A Főtitkárság korlátozott számban szerződéses alkalmazottakat is foglalkoztat, akiket vagy az EPSO CAST-adatbázisában, vagy a tartaléklistákon, vagy a többi intézmény adatbázisaiban szereplő pályázók közül választ ki.

Amikor a Főtitkárság szerződéses alkalmazottakat kíván felvenni, Személyzeti Felvételi Irodája olyan pályázókkal veszi fel a kapcsolatot, akiknek a profilja a leginkább megfelel a munkaköri leírásnak. Ezért azt ajánljuk, hogy önéletrajza mindig legyen naprakész, bármelyik adatbázisban is szerepel.

Ideiglenes alkalmazottak

A Főtitkárság alkalomszerűen ideiglenes alkalmazottak felvétele céljából is folytat kiválasztási eljárást. Erre elsősorban olyankor kerül sor, amikor különleges szakértelemmel rendelkező munkaerőt igénylő álláshelyek betöltése a cél, és az EPSO tartaléklistáin nem szerepel megfelelő profilú személy. Az ideiglenes alkalmazottak felvételére irányuló kiválasztási eljárásokat minden esetben meghirdetjük egyrészt ezen a honlapon, az „álláslehetőségek” menüpont alatt, másrészt az EPSO honlapján is.

Jelentkezés saját kezdeményezésre

A pályázókkal való kapcsolattartással a Főtitkárság Személyzeti Felvételi Irodája foglalkozik. A munkaerő-felvételi és -kiválasztási politika értelmében a Személyzeti Felvételi Iroda nem foglalkozhat saját kezdeményezésre benyújtott álláspályázatokkal, még abban az esetben sem, ha azok a versenyvizsgák sikeres pályázóitól érkeznek.

A spontán jelentkezéseket – a Főtitkárság adatvédelmi szabályzatának megfelelően – legkésőbb hat hónappal a beérkezésüket követően törlik. A spontán jelentkezésekre a rendszer egy automatikus válaszüzenetet küld, amely általános információkat tartalmaz a Főtitkárságon zajló munkaerő-felvételről.

Ide kattintva írhat a Főtitkárság Személyzeti Felvételi Irodájának

Panasztételi eljárás

Arra törekszünk, hogy a legmagasabb szintű szolgáltatást nyújtsuk.

Amennyiben azonban úgy véli, hogy hivatali visszásságot tapasztalt, panaszával az európai ombudsmanhoz fordulhat. Felhívjuk figyelmét, hogy hogy ez csak azt követően lehetséges, hogy nekünk már jelezte a problémát.

Állandó álláshelyek Ideiglenes álláshelyek
Az állandó állásokra vonatkozó kiválasztási eljárásokkal kapcsolatban ezen az e-mail címen vegye fel velünk a kapcsolatot. Az ideiglenes állásokkal kapcsolatban ezen az e-mail címen érdeklődhet.