Lavorare al Segretariato generale

Opportunità di lavoro a tempo indeterminato

Per coprire i posti vacanti, il Segretariato generale (SGC) assume generalmente funzionari a tempo indeterminato attingendo da altre istituzioni dell'UE o dagli elenchi di riserva di vincitori di concorsi generali.

I concorsi sono organizzati dall'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO). Si tratta di esami di assunzione su base concorsuale destinati a valutare le competenze dei candidati mediante una serie di test di vario tipo, con l'obiettivo di selezionare soltanto i candidati migliori. I concorsi generali sono organizzati per diversi profili e possono richiedere il possesso di competenze e qualifiche specifiche. I candidati che superano con successo un concorso vengono iscritti in un elenco di riserva dal quale le istituzioni attingono per l'assunzione di personale in funzione delle loro esigenze.

L'SGC può talvolta organizzare un concorso per esigenze proprie, al fine di coprire posti altamente specializzati. I posti vacanti sono pubblicati su questo sito web, nella sezione "attuali opportunità di lavoro", e sul sito web dell'EPSO.

Se siete interessati a lavorare per noi, vi consigliamo di consultare regolarmente il sito web dell'EPSO, dove potete trovare informazioni sui futuri concorsi e su come prepararli.

Opportunità di lavoro a tempo determinato

Agenti contrattuali

L'SGC impiega un numero limitato di agenti contrattuali, selezionati tra i candidati registrati nella banca dati CAST dell'EPSO oppure tra gli iscritti negli elenchi di riserva o nelle banche dati compilate da altre istituzioni.

Per la ricerca di agenti contrattuali, l'Ufficio assunzioni dell'SGC contatta i candidati i cui profili corrispondono maggiormente a quello ricercato. Vi raccomandiamo pertanto di aggiornare regolarmente il vostro curriculum vitae nella banca dati nella quale siete inseriti.

Agenti temporanei

Occasionalmente l'SGC organizza procedure per la selezione di agenti temporanei, principalmente per coprire posti vacanti per profili altamente specializzati momentaneamente non disponibili negli elenchi di riserva dell'EPSO. Tutte le procedure di selezione di agenti temporanei sono pubblicate su questo sito, nella sezione dedicata alle opportunità di lavoro, e anche sul sito dell'EPSO.

Candidature spontanee

Tutti i contatti con i candidati sono gestiti dall'Ufficio assunzioni dell'SGC. In base alla politica di assunzione e di selezione del personale l'Ufficio assunzioni non può trattare candidature spontanee, anche se provenienti da candidati che hanno superato con successo un concorso.

Conformemente alle regole dell'SGC in materia di protezione dei dati, tutte le candidature spontanee saranno cancellate entro sei mesi dal ricevimento. Le candidature spontanee riceveranno una risposta automatica contenente informazioni generali sulle modalità di assunzione all'SGC.

Contattare l'Ufficio assunzioni dell'SGC