Trabalhar no Secretariado-Geral

Lugares permanentes

Na maioria dos casos, o Secretariado-Geral do Conselho (SGC) preenche as vagas recrutando funcionários permanentes, provenientes quer de outras instituições da UE quer de listas de reserva de candidatos aprovados em concursos gerais.

Os concursos são organizados pelo Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO). As provas de concurso são concebidas para avaliar as aptidões dos candidatos através de uma série de testes diferentes, de modo a assegurar que sejam selecionados apenas os melhores de entre os melhores. Os concursos gerais são organizados para diferentes perfis e podem exigir do candidato aptidões e qualificações específicas. Os candidatos aprovados em concurso são inscritos numa lista de reserva que as instituições utilizam para recrutar pessoal à medida e em função do necessário.

Em certos casos, o SGC pode organizar concursos correspondentes às suas necessidades específicas, para preencher lugares altamente especializados. Essas vagas são publicadas neste sítio Web, na rubrica "Ofertas de emprego", e também no sítio Web do EPSO.

Se estiver interessado em trabalhar connosco, deverá consultar regularmente o sítio Web do EPSO, onde poderá encontrar informações sobre os futuros concursos e a forma de se preparar para eles.

Lugares não permanentes

Agentes contratuais

O SGC emprega um número limitado de agentes contratuais, selecionados de entre candidatos registados na base de dados CAST do EPSO ou a partir de listas de reserva ou bases de dados compiladas por outras instituições.

Quando está à procura de agentes contratuais, o Serviço de Recrutamento do SGC contacta os candidatos cujos perfis melhor se adequam ao perfil do lugar. Por conseguinte, recomendamos-lhe que mantenha o seu CV atualizado na base de dados em que está inscrito.

Agentes temporários

O SGC organiza, ocasionalmente, processos de seleção de agentes temporários. Trata-se principalmente de preencher vagas para perfis altamente especializados que não se encontram momentaneamente disponíveis nas listas de reserva do EPSO. Os processos de seleção de agentes temporários são anunciados neste sítio Web, na rubrica "Ofertas de emprego", e também no sítio Web do EPSO.

Candidaturas espontâneas

Todos os contactos com os candidatos são assegurados pelo Serviço de Recrutamento do SGC. Atendendo à política de recrutamento e seleção, o Serviço de Recrutamento não pode tratar as candidaturas espontâneas, mesmo quando estas provêm de candidatos aprovados em concursos.

Em conformidade com as regras de proteção de dados do SGC, todas as candidaturas não solicitadas são apagadas no prazo máximo de seis meses depois de terem sido recebidas. As candidaturas não solicitadas recebem uma resposta automática com informações gerais sobre o recrutamento no SGC.

Contacte o Serviço de Recrutamento do SGC

Procedimento de apresentação de reclamações

Procuramos oferecer o melhor serviço possível.

No entanto, se considerar que foi praticada má administração, tem o direito de apresentar uma queixa ao Provedor de Justiça Europeu. O Provedor só poderá aceitar a sua queixa depois de o assunto ter sido apresentado ao Conselho.

Lugares permanentes Lugares não permanentes
Para questões relativas aos processos de seleção para lugares permanentes, contacte-nos através deste endereço eletrónico. Para questões relativas aos processos de seleção para lugares não permanentes, contacte-nos através deste endereço eletrónico.