Európai Tanács
Az Európai Unió Tanácsa
Nyelv választása
  • Az EU Tanácsa
  • Sajtóközlemény
  • 2017. október 23.
  • 00:55

Munkavállalók kiküldetése: megállapodás született a Tanácsban

Kiküldött munkavállalók az Európai Unióban

A Tanács megállapodást ért el a munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelvre vonatkozó álláspontjáról (általános megközelítés). Az új javaslat módosítja az 1996-os eredeti irányelv egyes elemeit.

A Tanács elnökeként Jevgeni Ossinovski, Észtország egészségügyi és munkaügyi minisztere kijelentette: „Örülök annak, hogy a Tanács megállapodásra jutott egy ilyen fontos és kényes kérdésre vonatkozó álláspontjáról. Külön örömmel tölt el az, hogy a hosszú tárgyalásokat követően az általunk javasolt kompromisszum széles körű támogatást kapott. A végleges szöveg finom egyensúlyi helyzetet teremt. Ugyanis egyrészt elengedhetetlen annak biztosítása, hogy a kiküldött munkavállalók tisztességes bánásmódban részesüljenek. Azonos munkaügyi és bérezési feltételek illetik meg azokat, akik ugyanott, ugyanazt a munkát végzik. Másrészt viszont nem szabad szükségtelenül gátolnunk a szolgáltatások szabad mozgását, például a közlekedési ágazatban, amely jellegénél fogva eleve mobil.”

Az irányelvvel a Tanács célja, hogy Unió-szerte elősegítse a szolgáltatásnyújtást úgy, hogy eközben tiszteletben tartja a tisztességes verseny elvét és azon munkavállalók jogait, akiket a munkaadójuk az alkalmazásuk szerinti tagállamból időlegesen egy másik tagállamban küld dolgozni (kiküldött munkavállalók). Az irányelv méltányos járandóságot biztosít és a fogadó országban egyenlő versenyfeltételeket teremt a kiküldő és a helyi vállalkozások között.

Az új irányelv az alábbiakról rendelkezik:

  • a kiküldött munkavállalók járandóságának meghatározása a fogadó tagállam törvényeinek és gyakorlatának megfelelően
  • 12 hónapos, hosszú távú kiküldetés, amely a szolgáltató indokolással ellátott értesítése alapján további 6 hónappal meghosszabbítható (így a kiküldetés teljes időtartama 18 hónap)
  • valamennyi ágazatban általánosan alkalmazandó kollektív szerződések hatályának kiterjesztése a kiküldött munkavállalókra
  • a kölcsönzött munkavállalók és a helyi munkavállalók azonos bánásmódban való részesítése
  • a közlekedési ágazatot illetően a módosító irányelv rendelkezéseit az ágazatspecifikus jogszabályok hatályba lépésétől kezdve kell alkalmazni
  • az irányelv 3 éves átültetési időszak plusz 1 év elteltével alkalmazandó.

A helyi munkavállalók javadalmazására vonatkozó valamennyi szabályt a kiküldött munkavállalókra is alkalmazni kell. A járandóság nemcsak a minimális bérszint biztosítását jelenti, hanem olyan egyéb tételeket is tartalmaz, mint például a prémium és a juttatások.

A be nem jelentett munkavégzés elleni platform egyrészt segítséget nyújt majd a csalások és a visszaélések elleni küzdelemhez, másrészt pedig hozzájárul a tagállamok közötti információcsere és közigazgatási együttműködés javításához.

Háttér

Azért volt szükség az 1996-os irányelv felülvizsgálatára, hogy a jogszabályok megfeleljenek az új gazdasági és munkaerőpiaci körülményeknek, továbbá hogy kodifikálásra kerüljön az Európai Bíróság ítélkezési gyakorlata. Ezzel javulni fog az uniós jogszabályok egyértelműsége.

A felülvizsgált irányelv azokra a kérdésekre fókuszál, amelyek az 1996-os eredeti irányelvvel létrehozott uniós szabályozási keret hatálya alá tartoznak. Emiatt a munkavállalók kiküldetéséről szóló felülvizsgált irányelv és a végrehajtási irányelv kiegészítik és kölcsönösen erősítik egymást.

2014-ben 1,9 millió európai munkavállaló volt kiküldetésben. Bár ez a szám az uniós foglalkoztatottak teljes létszámának csupán a 0,7%-a, a munkavállalók kiküldetése támogatja a belső piacon megvalósuló, határokon átnyúló szolgáltatásnyújtást, különösen az építőiparban, valamint egyes személyi és üzleti szolgáltatási ágazatban. A hatályos szabályok értelmében a kiküldő vállalkozásoknak meg kell felelniük a fogadó országban érvényes, alapvető munkavállalói jogokban foglaltaknak, a minimális bérszintet is beleértve.

Következő lépések

E megállapodás nyomán a Tanács megkezdheti a tárgyalásokat az Európai Parlamenttel.

Sajtókapcsolat

Assen Indjiev
Sajtófelelős
+32 2 281 68 14
+32 470 46 17 15