EU olajšuje zaposlovanje iskalcev zaposlitve iz tretjih držav

Svet se je danes dogovoril o stališču glede predloga o nabor talentov EU. Nabor talentov bo vzpostavljen kot vseevropska spletna platforma, ki bo podpirala povezovanje profilov iskalcev zaposlitve iz držav zunaj EU in prostih delovnih mest v deficitarnih poklicih pri delodajalcih v EU. Njegov cilj je olajšati zaposlovanje talentov iz tretjih držav, ki prebivajo zunaj EU, kar bi pripomoglo k večji konkurenčnosti trga dela EU in k odpravljanju pomanjkanja delovne sile na evropskem trgu dela.

Cilj stališča Sveta je uskladiti načelo pravičnega zaposlovanja z varnim in celovitim migracijskim sistemom, hkrati pa okrepiti položaj Evropske unije v svetovni tekmi za talente.

Nabor talentov EU

Gre za platformo, na kateri bodo iskalci zaposlitve iz tretjih držav lahko registrirali svoj profil ter zagotovili informacije o svojih spretnostih, kvalifikacijah, delovnih izkušnjah in znanju jezikov. Na platformi bodo objavljena tudi nekatera prosta delovna mesta pri delodajalcih v EU (v sodelujočih državah članicah).

Pomagala bo pri premagovanju nekaterih izzivov, s katerimi se soočajo evropski delodajalci, ki želijo zaposlovati na mednarodni ravni, in iskalci zaposlitve iz tretjih držav. Med temi izzivi so negotovost glede ustreznosti, kakovosti in primerljivosti kvalifikacij in spretnosti, pridobljenih v tujini, težave pri dostopu do informacij dostopu do informacij o postopkih zaposlovanja in njihovem razumevanju ter visoki stroški, povezani s temi postopki.

Z naborom talentov EU naj bi se spoprijeli tudi s problemom pomanjkanja delovne sile na trgu dela, zato bodo na platformi navedena le prosta delovna mesta v opredeljenih deficitarnih poklicih na nacionalni ravni ali ravni EU.

Glavni elementi stališča Sveta

V skladu s predlogom Komisije države članice v naboru talentov sodelujejo prostovoljno. Vendar je Svet sklenil, da bi morale države članice, ki se odločijo za vključitev v shemo, navesti, katere vrste subjektov lahko sodelujejo v naboru talentov – delodajalci, agencije za zagotavljanje začasnega dela, zasebne agencijam za zaposlovanje ali posredniki na trgu dela.

Svet je uvedel tudi postopek odstopa od sodelovanja z jasnimi pravili in več zaščitnimi ukrepi za zagotovitev stabilnosti sistema. V skladu s stališčem Sveta lahko sodelujoča država članica od sodelovanja v naboru talentov EU odstopi kadar koli. Vendar mora o svoji odločitvi uradno obvestiti Komisijo najpozneje šest mesecev pred želenim datumom odstopa.

Naslednji koraki

Na podlagi danes med državami članicami dogovorjenega stališča bo Svet lahko začel pogajanja z Evropskim parlamentom, da se doseže dogovor o končnem besedilu akta.

Ozadje

Evropska komisija je predlog predložila 15. novembra 2023. Predlog se uvršča v sveženj EU o mobilnosti spretnosti in talentov, katerega cilj je pritegniti več talentov iz držav zunaj EU in olajšati mobilnost znotraj EU.

• Uredba o vzpostavitvi nabora talentov EU (splošni pristop), 6. junij 2024