Le Conseil et le Parlement européen sont parvenus à un accord politique sur une nouvelle législation de l'UE visant à favoriser une représentation plus équilibrée des hommes et des femmes au sein des conseils d'administration des sociétés cotées.

Les négociateurs du Conseil et du Parlement européen sont parvenus à un accord politique provisoire sur une nouvelle législation de l'UE visant à promouvoir le caractère adéquat des salaires minimaux légaux.

Déclarations faisant suite au dialogue macroéconomique avec les partenaires sociaux au cours duquel ont été abordées l'évolution récente de la situation économique ainsi que les conséquences de la guerre en Ukraine sur le marché du travail européen, notamment en ce qui concerne l'intégration des réfugiés ukrainiens sur le marché du travail.

Le président du Conseil européen, Charles Michel, a rendu compte au Parlement européen des discussions que les dirigeants de l'UE ont menées lors de la réunion informelle tenue à Versailles les 10 et 11 mars 2022.

Les ministres sont parvenus à une orientation générale sur une proposition de directive visant à améliorer l’équilibre hommes-femmes au sein des conseils d’administration.

Le président Charles Michel a invité les dirigeants de l'UE à une réunion informelle du Conseil européen, qui se tiendra les 10 et 11 mars à Versailles.

Programme hebdomadaire du président Charles Michel du 7 au 13 mars 2022

La législation de l'UE va protéger les travailleurs contre les risques liés à l'exposition à des substances cancérigènes ou mutagènes.

Le Conseil et le Parlement européen parviennent à un accord provisoire pour mettre à jour la législation de l'UE qui protège les travailleurs contre les agents cancérigènes et mutagènes.

Le Conseil a arrêté aujourd'hui sa position sur un projet législatif concernant la transparence des rémunérations qui contribuera à la lutte contre la discrimination qui existe en matière de rémunération sur le lieu de travail et à combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

Le Conseil a arrêté ce jour sa position sur une proposition de la Commission concernant une législation de l'Union relative à des salaires minimaux adéquats dans l'UE.

La 43^e réunion du dialogue macroéconomique au niveau politique a essentiellement porté sur les perspectives économiques et la transformation numérique à la lumière de la reprise.

Principaux messages issus du sommet social tripartite, 20 octobre 2021

Le président Charles Michel a prononcé un discours lors de la cérémonie de clôture du sommet social de Porto, après avoir reçu la proposition conjointe des partenaires sociaux européens sur une série d'indicateurs qui vont "au-delà du PIB".

Les dirigeants de l'UE et les partenaires sociaux se sont rencontrés lors d'un sommet social tripartite, par vidéoconférence, pour débattre de la question "Comment parvenir à une reprise équitable et durable?"

Les institutions de l'UE ont discuté avec les partenaires sociaux des perspectives économiques et des répercussions de la pandémie de COVID-19 sur le marché du travail de l'UE, en s'intéressant tout particulièrement aux plans pour la reprise et la résilience.

La présidence portugaise du Conseil et le Parlement européen concluent un accord sur le FSE+ pour la période 2021-2027.

Soutenir les travailleurs qui ont perdu leur emploi: le Conseil est parvenu à un accord avec le Parlement européen sur le règlement relatif au Fonds européen d'ajustement à la mondialisation en faveur des travailleurs licenciés (FEM)

Le Conseil a adopté des conclusions dans lesquelles il invite la Commission et les États membres à intensifier les efforts visant à réduire l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes et les écarts entre les femmes et les hommes en matière de prise en charge des responsabilités familiales, et à lutter contre les stéréotypes sexistes.

Le Conseil a approuvé des conclusions sur les droits de l'homme et le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales