Le Conseil souhaite que les États membres adoptent des mesures qui tiennent compte des aspects sociaux et liés à l'emploi des politiques en matière de climat, d'énergie et d'environnement.

Le Conseil recommande aux États membres d'envisager de créer des comptes de formation individuels afin de permettre à leurs titulaires de participer à des formations adaptées au marché du travail.

Le Conseil a adopté une recommandation relative à une approche européenne des microcertifications.

Le Conseil a adopté une recommandation invitant les États membres à soutenir des politiques et programmes relatifs à l'apprentissage au service de la transition écologique et du développement durable.

À la suite de l'événement "Women in Conflicts" tenu le 9 juin 2022, ses coorganisateurs, le président du Conseil européen, Charles Michel, ONU Femmes, l'initiative de Nadia Murad et la Fondation Dr Denis Mukwege, ont publié une déclaration conjointe. Dans ce document, ils ont réaffirmé leur engagement en faveur de la protection et de l'autonomisation des femmes et des filles dans des situations de conflit.

Le Conseil et le Parlement européen sont parvenus à un accord politique sur une nouvelle législation de l'UE visant à favoriser une représentation plus équilibrée des hommes et des femmes au sein des conseils d'administration des sociétés cotées.

Les négociateurs du Conseil et du Parlement européen sont parvenus à un accord politique provisoire sur une nouvelle législation de l'UE visant à promouvoir le caractère adéquat des salaires minimaux légaux.

Déclarations faisant suite au dialogue macroéconomique avec les partenaires sociaux au cours duquel ont été abordées l'évolution récente de la situation économique ainsi que les conséquences de la guerre en Ukraine sur le marché du travail européen, notamment en ce qui concerne l'intégration des réfugiés ukrainiens sur le marché du travail.

Les dirigeants de l'UE et les partenaires sociaux se sont réunis, par vidéoconférence, lors du sommet social tripartite afin de débattre d'une "réponse tripartite unie face aux conséquences sociales et économiques de l'agression militaire russe contre l'Ukraine".

Programme hebdomadaire du président Charles Michel du 21 au 27 mars 2022

Les ministres sont parvenus à une orientation générale sur une proposition de directive visant à améliorer l’équilibre hommes-femmes au sein des conseils d’administration.

La législation de l'UE va protéger les travailleurs contre les risques liés à l'exposition à des substances cancérigènes ou mutagènes.

Le Conseil et le Parlement européen parviennent à un accord provisoire pour mettre à jour la législation de l'UE qui protège les travailleurs contre les agents cancérigènes et mutagènes.

Le Conseil a arrêté aujourd'hui sa position sur un projet législatif concernant la transparence des rémunérations qui contribuera à la lutte contre la discrimination qui existe en matière de rémunération sur le lieu de travail et à combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

Le Conseil a arrêté ce jour sa position sur une proposition de la Commission concernant une législation de l'Union relative à des salaires minimaux adéquats dans l'UE.

La 43^e réunion du dialogue macroéconomique au niveau politique a essentiellement porté sur les perspectives économiques et la transformation numérique à la lumière de la reprise.

Principaux messages issus du sommet social tripartite, 20 octobre 2021

Le Conseil a adopté ce jour la première série de décisions d'exécution du Conseil relatives à l'approbation des plans nationaux pour la reprise et la résilience.

Le président Charles Michel est intervenu lors de l'ouverture du Forum Génération Égalité à Paris le mercredi 30 juin 2021.

Programme hebdomadaire du président Charles Michel 28 juin - 4 juillet 2021