Belangrijkste punten van de tripartiete sociale top van 22 oktober 2025

De EU-leiders en de sociale partners kwamen in Brussel bijeen voor de tripartiete sociale top, een tweejaarlijks forum voor dialoog tussen de leiders van de EU-instellingen en de Europese sociale partners. Het debat van vandaag richtte zich op het sterker maken van Europa in een veranderende wereld die werkt voor werknemers en ondernemingen.

De volgende onderwerpen kwamen aan bod:

• een sterkere Unie op economisch en politiek gebied
• investeren in productiviteit, betaalbare huisvesting en hoogwaardige banen

De huidige uitdagingen vereisen doortastend optreden. Of het nu om betaalbare huisvesting of hoogwaardige banen gaat, er is een omvattende aanpak nodig om het economische en sociale weefsel van Europa te versterken. Door prioriteit te geven aan huisvesting pakken we niet alleen een dringende crisis aan, maar investeren we ook in de toekomstige stabiliteit, cohesie, welvaart en competitiviteit van onze Unie.

António Costa, voorzitter van de Europese Raad

Het unieke sociale model van Europa vormt een sterke pijler onder onze mensen en onze economie. Onze competitiviteit en cohesie hangen af van onze strategische industrieën die hier in Europa floreren. Samen met onze sociale partners richten we ons op prioriteiten van onze werknemers en bedrijven, zoals schone productie, goede banen en betaalbare huisvesting. Met eensgezindheid kunnen we de solide basis voor onze Europese sociale markteconomie veilig stellen.

Ursula von der Leyen, voorzitter van de Europese Commissie

Sterke Europese samenwerking is van cruciaal belang in deze tijden van toenemende geopolitieke onzekerheid. Er is het Deens voorzitterschap veel gelegen aan een sterke sociale dialoog, en de betrokkenheid van vakbonden en werkgevers is cruciaal om de uitdagingen waarmee Europa wordt geconfronteerd, het hoofd te bieden. We hebben een sterkere en concurrerender Unie met een goed geschoolde beroepsbevolking nodig. Arbeidsmobiliteit is ook een essentiële motor voor concurrentievermogen, groei en meer banen . We moeten aandringen op fatsoenlijke en eerlijke arbeidsomstandigheden voor iedereen en sociale dumping blijven bestrijden.

Kaare DYBVAD Bek, Deens minister van Werkgelegenheid, namens het roulerende voorzitterschap van de Raad van de EU

Een concurrerende, veilige en veerkrachtige economie, met sterke ondernemingen, is een voorwaarde om de geopolitieke en maatschappelijke uitdagingen waarmee de Europese Unie wordt geconfronteerd, het hoofd te bieden. Het verbeteren van de randvoorwaarden voor particuliere en publieke investeringen, het waarborgen van financiële stabiliteit en het doorvoeren van de nodige arbeidsmarkthervormingen moeten de EU in staat stellen haar veiligheids-, groene en digitale ambities waar te maken en tegelijkertijd haar sociaal model in stand te houden en Oekraïne en zijn bevolking te blijven steunen. Het is belangrijker dan ooit de hoge energiekosten tegen te gaan, de buitensporige regeldruk tot een beheersbaar niveau terug te dringen en tekorten aan vaardigheden en arbeidskrachten aan te pakken.

Markus J. Beyrer, directeur-generaal van de werkgeversorganisatie BusinessEurope (BusinessEurope, SGI Europe, SMEunited)

Hoogwaardige banen zijn de sleutel tot Europa’s succes. Voor werkenden is het cruciaal dat de EU hoogwaardige banen biedt op basis van wetgeving uit hoofde van de verordening betreffende hoogwaardige banen, met zekere arbeidsovereenkomsten, billijke beloning en sterke werknemersrechten. De lonen moeten meestijgen met de scherp stijgende kosten van levensonderhoud, met name met de huisvestingskosten die nu voor miljoenen werknemers nauwelijks zijn op te brengen. De EU moet dringend actie ondernemen om werknemers te beschermen en het vertrouwen te herstellen met eerlijke lonen, baanzekerheid en betaalbare huisvesting. Overheidsinvesteringen in de beroepsbevolking, hun vaardigheden, innovatie en woningen zijn ook van cruciaal belang om de productiviteit te verhogen.

Esther Lynch, secretaris-generaal van het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV)

De hier aangehaalde standpunten zijn die van de persoon/organisatie in kwestie, en niet die van de Raad of de Europese Raad.