Skip to content

Jobbmöjligheter vid rådets generalsekretariat

Är du intresserad av att påbörja en intressant yrkesbana vid EU-institutionerna? Vi erbjuder en rad olika jobbmöjligheter för talangfulla personer från alla EU-länder, från fasta anställningar till tillfälliga kontrakt. Här kan du läsa mer om hur man hittar jobb hos oss.

Fasta anställningar

De flesta fasta tjänster vid rådet tillsätts med sökande som har klarat ett allmänt uttagningsprov som anordnas av Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) eller med tjänstemän från andra EU-institutioner.

Vad är ett Epso-uttagningsprov?

Epso anordnar konkurrensutsatta urvalsprocesser för att hitta högkvalificerade sökande till EU-institutionerna. Proven omfattar flera bedömningsfaser, och godkända sökande förs upp på en reservlista som institutionerna använder för att tillsätta lediga tjänster vid behov.

Vem kan delta?

För att söka en fast tjänst måste du uppfylla Epsos allmänna och särskilda behörighetskrav vad gäller utbildning, medborgarskap och språkkunskaper.

Så ansöker du

  • besök Epsos webbplats regelbundet för att se kommande uttagningsprov
  • förbered dig med hjälp av Epsos övningsmaterial och övningsprov
  • om du klarar ett uttagningsprov kan du kontaktas för relevanta lediga tjänster vid rådet

Tillfälliga tjänster

Vi erbjuder flera typer av tillfälliga anställningar för att tillgodose specifika verksamhetsbehov. Till dessa hör

  • kontraktsanställda
  • tillfälligt anställda

Kontraktsanställda används för att täcka tillfällig frånvaro eller ge stöd i särskilda projekt under en period på 4 månader till högst 6 år. Kontraktsanställda klassificeras enligt följande:

  • tjänstegrupp II – kontors- och sekretariatsuppgifter
  • tjänstegrupp III – aktiva assisterande uppgifter
  • tjänstegrupp IV – administrativa och rådgivande uppgifter

Tillfälligt anställda används för att tillsätta tjänster tillfälligt eller för att ta in specialiserad expertis, vanligtvis under en period på 4 år som kan förlängas med ytterligare 2 år. Tillfälligt anställda klassificeras enligt följande:

  • SC – kontors- och sekretariatsuppgifter
  • AST – stöd på högre nivå och operativa uppgifter
  • AD – administrativa och rådgivande uppgifter

Vem kan söka?

För att komma i fråga för tillfälliga anställningar måste du

  • vara medborgare i ett EU-land
  • vara under EU:s pensionsålder
  • vara flytande på ett EU-språk (C1-nivå) och ha goda kunskaper i engelska eller franska (minst B2-nivå)

Utbildningskraven varierar beroende på funktion och kan variera från gymnasieutbildning eller eftergymnasial utbildning till universitetsexamen. Specifika kvalifikationer för varje tjänst anges i platsannonsen.

Så ansöker du

Om du är intresserad av att arbeta hos oss kan du läsa här om hur du ansöker och ökar dina chanser att få jobb.

  • Registrera dig i Epsos Cast-P-databas som vi använder för att göra ett urval av lämpliga sökande och se till att din ansökan är uppdaterad
  • Ansök direkt till de lediga tjänster som finns på vår webbplats eller Epsos webbplats
  • Skicka en spontan ansökning till oss

Håll dig informerad

Öka dina chanser att bli en del av vårt team genom att följa dessa steg:

Jobbmöjligheter för personer med funktionsnedsättning

Personer med erkänd funktionsnedsättning kan registrera sig i en ny databas och anmäla sitt intresse för att arbeta som kontraktsanställd vid rådet.

Mer information finns via länken nedan.

Spontana ansökningar

Även om det inte finns några aktuella lediga tjänster som matchar din profil kan du anmäla ditt intresse genom att lämna in en spontan ansökan.

Vi sparar ditt cv i vår databas i 12 månader och kontaktar dig om någon lämplig tjänst blir ledig.

Vägledningar för sökande

Videokonferenser

Vissa anställningsintervjuer hålls digitalt. Mer instruktioner hittar du nedan.

Klagomålsförfarande

Vår ambition är att alltid ge bästa möjliga service.

Om du anser att du inte blivit korrekt behandlad, har du rätt att klaga hos Europeiska ombudsmannen.

Observera att innan ombudsmannen kan ta emot ditt klagomål måste du först ta upp ärendet med oss.

Lön

Senast ändrad: 10 november 2025