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Consiglio “Occupazione, politica sociale, salute e consumatori”
Consiglio "Occupazione, politica sociale, salute e consumatori" (Occupazione e politica sociale), 19 ottobre 2026
Risultati principali
Esclusione abitativa e mancanza di fissa dimora
Il Consiglio ha adottato una raccomandazione sulla lotta contro l'esclusione abitativa, compresa la mancanza di fissa dimora.
Nella lotta contro l'esclusione sociale, la raccomandazione chiede un approccio incentrato sulla persona e orientato all'alloggio, che comprenda il rafforzamento degli strumenti per individuare e sostenere le persone a rischio di deprivazione abitativa, la semplificazione dell'accesso ai servizi sociali e la promozione dell'offerta di alloggi sociali e a prezzi accessibili.
La raccomandazione rappresenta una tappa significativa, in quanto si tratta della prima raccomandazione dell'UE che riguarda gli alloggi, compresa la mancanza di fissa dimora, e rispecchia l'impegno dell'UE a sostenere gli Stati membri nell'affrontare tali sfide in tutta Europa. Definisce un pacchetto completo di misure incentrate sulla prevenzione, sull'intervento precoce, sui servizi di sostegno integrati, sull'accesso ad alloggi adeguati, a prezzi accessibili e sicuri, incoraggiando al tempo stesso azioni tese a incrementare l'offerta di alloggi sociali e a prezzi accessibili.
James Browne, ministro irlandese dell'Edilizia abitativa, degli enti locali e del patrimonio
La raccomandazione del Consiglio è uno dei risultati tangibili del piano europeo per gli alloggi a prezzi accessibili, presentato dalla Commissione nel dicembre 2025 nell'ambito degli sforzi in corso per affrontare la crisi abitativa.
I ministri dell'UE hanno discusso di come garantire al meglio che il futuro atto legislativo sui posti di lavoro di qualità risponda alle esigenze sia dei lavoratori che dei datori di lavoro in un mondo del lavoro in rapida evoluzione.
In particolare i ministri hanno condiviso le loro aspettative riguardo all'atto legislativo sulla base di cinque dimensioni chiave che sono state oggetto delle consultazioni iniziali della Commissione con le parti sociali: la gestione algoritmica e l'uso dell'IA sul luogo di lavoro, la salute e la sicurezza sul lavoro, il diritto alla disconnessione e al telelavoro, i diritti dei lavoratori nelle catene di subappalto e la duplice transizione digitale e verde.
Un'occupazione di alta qualità è essenziale per la resilienza economica, la competitività e la coesione sociale dell'Europa. Per realizzare mercati del lavoro inclusivi sono necessari sforzi costanti tesi a garantire che le opportunità siano accessibili a tutti. Promuovendo un'occupazione di qualità e affrontando gli ostacoli alla partecipazione al mercato del lavoro, possiamo realizzare insieme dei miglioramenti concreti nella vita delle persone e rafforzare la coesione sociale.
Dara Calleary, ministro irlandese della Protezione sociale
L'uguaglianza come motore per la crescita e la competitività
Il Consiglio ha approvato conclusioni sull'uguaglianza come motore per la crescita economica e la competitività nell'UE. Le conclusioni adducono argomentazioni economiche a favore della politica di parità sostenendo che la discriminazione non solo è ingiusta, ma comporta anche uno spreco di potenziale umano e danneggia l'economia. Le conclusioni sono strutturate in sezioni dedicate ai seguenti temi: parità di genere, uguaglianza LGBTI, disabilità, lotta al razzismo, inclusione dei Rom, discriminazione fondata sull'età e ageismo.
Uguaglianza e competitività vanno di pari passo, non sono priorità in concorrenza tra loro. Un mercato del lavoro che accoglie persone provenienti da tutti i contesti è un mercato che può attingere a una gamma più ampia di competenze, esperienze e prospettive. Contrastando la discriminazione e promuovendo l'inclusione possiamo creare maggiori opportunità per i nostri cittadini, rafforzando allo stesso tempo i risultati economici dell'Europa.
Norma Foley, ministra irlandese dell'Infanzia, della disabilità e della parità
I ministri hanno discusso dei più significativi benefici sociali ed economici dei progressi compiuti negli ultimi anni in materia di uguaglianza e non discriminazione negli Stati membri. Hanno individuato inoltre azioni cui dare priorità nei prossimi cinque anni al fine di promuovere l'uguaglianza nell'UE e produrre risultati misurabili.
Questa risorsa è attualmente disponibile solo nelle seguenti lingue:
Nel contesto del ciclo annuale del semestre europeo, il Consiglio ha approvato i messaggi chiave del comitato per l'occupazione (EMCO) e del comitato per la protezione sociale (CPS). I messaggi illustrano le principali conclusioni contenute nelle relazioni annuali dei comitati sulla situazione economica e sociale nell'UE e sui pertinenti sviluppi delle politiche negli Stati membri.
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Durante la colazione i ministri hanno proceduto a uno scambio di opinioni sulla strategia dell'UE contro la povertà, concentrando la loro attenzione su possibili azioni dell'UE per l'attivazione delle persone escluse dal mercato del lavoro. La strategia dell'UE contro la povertà, pubblicata nel maggio 2026, individua nell'accesso a un'occupazione di qualità il percorso più efficace per uscire dalla povertà e dall'esclusione sociale.
Tra le "Varie", il Consiglio ha ricevuto informazioni dalla presidenza sullo stato dei lavori relativi alla direttiva sulla parità di trattamento, sul recente vertice sociale trilaterale e sugli eventi organizzati nel corso della presidenza irlandese. Inoltre la vicepresidente esecutiva Mînzatu e la commissaria Lahbib hanno presentato, a nome della Commissione, le rispettive relazioni sui progressi compiuti in materia di semplificazione, attuazione e applicazione per il 2026. Vari Stati membri inoltre hanno condiviso informazioni sull'attuazione della carta europea della disabilità e del contrassegno europeo di parcheggio per le persone con disabilità.
La revisione della direttiva 2004/37/CE su agenti cancerogeni, mutageni o sostanze tossiche per la riproduzione durante il lavoro (sesto gruppo) è stata adottata tra i punti "A".
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