Materiale explicative

UE dorește să consolideze principiul egalității de remunerare pentru aceeași muncă între bărbați și femei prin intermediul unor norme noi ale UE privind transparența salarială.

Scopul noilor norme privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor este de a consolida egalitatea de șanse între femei și bărbați atât la locul de muncă, cât și la domiciliu.

Pentru a contribui la „spargerea plafonului de sticlă”, UE a adoptat noi norme pentru îmbunătățirea echilibrului de gen în rândul administratorilor societăților cotate la bursă.

UE a făcut progrese semnificative în ceea ce privește egalitatea de gen prin adoptarea de legislație, inițiative de capacitare și o mai mare participare la forța de muncă.

Persoanele cu dizabilități vor putea circula liber în UE mai ușor. Un card european pentru dizabilitate și un card de parcare vor facilita accesul la drepturile lor și la condiții preferențiale în toate țările UE.

107 milioane de europeni au o formă de handicap. Aflați mai multe, în date și cifre, despre viața persoanelor cu handicap în UE.

Consiliul lucrează la noi norme concepute pentru a îmbunătăți condițiile de muncă ale stagiarilor, garantând că aceștia nu sunt exploatați sau tratați inechitabil.

UE acționează prin politicile și inițiativele sale pentru a încuraja egalitatea și a preveni discriminarea în societate.

UE a adoptat norme pentru a îmbunătăți condițiile de muncă pentru lucrătorii pe platforme, abordând clasificarea greșită, sporind transparența și protejând datele cu caracter personal.

The European declaration aims to put European values and people at the heart of the digital transformation, benefiting individuals, businesses and society.