Drepturile stagiarilor în UE

Stagiarii în UE

În prezent, în UE există peste trei milioane de stagiari și se preconizează că acest număr va crește cu 16% până în 2030.

Un stagiu este o experiență profesională temporară care le permite persoanelor ce îl efectuează să învețe și să își dezvolte competențele, precum și să dobândească experiență practică și profesională.

La 19 iunie 2025, Consiliul a convenit asupra poziției sale cu privire elaborarea de noi norme menite să îmbunătățească condițiile de muncă ale stagiarilor, asigurându-se că aceștia nu sunt tratați mai puțin favorabil decât angajații comparabili și împiedicând angajatorii să disimuleze raporturile de muncă ca „false” stagii.

• Combaterea stagiilor „false”: Consiliul convine asupra poziției sale (comunicat de presă, 19 iunie 2025)

Consiliul și Parlamentul negociază în prezent versiunea finală a noii directive.

În 2019, aproape jumătate din cei 3,1 milioane de stagiari din UE erau neremunerați. Un studiu al Comisiei Europene sugerează că este probabil ca numărul stagiarilor – în special al celor neremunerați – să fie subestimat.

Consiliul va emite orientări privind stagiile, cu accent pe:

• o remunerare corectă
• protecția socială
• acces egal pentru grupurile vulnerabile

8 din 10 tineri europeni au efectuat cel puțin un stagiu

Un sondaj Eurobarometru din 2023 realizat în rândul a peste 26 000 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani a arătat că 78% efectuaseră cel puțin un stagiu. Dintre acestea, 21% au efectuat stagiul în altă țară din UE, ceea ce reprezintă o creștere semnificativă de la 9% în 2013.

În plus, 76% dintre participanții la sondaj au declarat că au dobândit competențe profesionale utile în timpul stagiului. În urma acestei experiențe, 68% au găsit un loc de muncă, 39% obținând un contract pe termen lung sau permanent cu același angajator, iar 26% cu un alt angajator.

• Integrarea tinerilor pe piața muncii, cu un accent deosebit pe stagii (sondaj Eurobarometru, 2023)

Germania este lider, cu o participare la stagii de 90%; Suedia are cel mai scăzut nivel, 53%

Acest grafic prezintă procentajul persoanelor din diferite țări ale UE care au efectuat stagii.

1 din 10 stagii durează mai mult de șase luni

În unele cazuri, stagiile pot fi utilizate pentru a ocupa posturi obișnuite, ceea ce înseamnă că stagiarii au aceleași sarcini și responsabilități ca un angajat, fără a beneficia de același salariu sau de aceeași siguranță a locului de muncă.

Atunci când efectuează mai multe stagii la același angajator, stagiarii riscă să fie utilizați ca angajați disimulați. Unul dintre obiectivele noului act legislativ este de a preveni această situație.

Ungaria are cea mai mare rată de stagii multiple la același angajator, și anume 50%

Acest tabel oferă informații cu privire la cetățenii europeni care au efectuat mai multe stagii la același angajator.

Aproape jumătate din stagiarii din UE nu sunt remunerați

Dintre cei care au efectuat cel puțin un stagiu, 55% au primit o remunerație, comparativ cu 40% în 2013.

Croația are cea mai mare rată a remunerării stagiilor, și anume 78%; Belgia are rata cea mai scăzută, 39%

Acest tabel oferă date care indică dacă stagiile au fost remunerate în diferite țări ale UE.

Protecția socială

În UE, un sfert din stagiari nu au acces la protecție socială. Mai precis, 61% au declarat că au avut acces total sau parțial la protecție socială în timpul stagiului, iar 27% că nu au avut acces deloc.

69% dintre respondenți au declarat că condițiile lor de muncă în timpul ultimului stagiu – echipamente, ore de lucru și tratament – au fost echivalente cu cele ale angajaților obișnuiți.

Austria a înregistrat cea mai mare rată de acces la protecție socială, și anume 49%; Belgia și Ciprul au înregistrat cele mai scăzute rate, și anume 24%

Acest tabel prezintă date privind accesul stagiarilor la protecție socială în timpul stagiilor în Europa.

Accesul la stagii este inegal

Potrivit Comisiei Europene, accesul inegal – în special la oportunități transfrontaliere și de bună calitate – reprezintă o provocare pentru grupurile vulnerabile, în special atunci când stagiile sunt neremunerate.

40% dintre respondenții Eurobarometrului consideră că tinerii proveniți dintr-un context de migrație, cei care provin din grupuri socioeconomice defavorizate și persoanele cu dizabilități se confruntă cu obstacole în calea accesului la stagii.

Sondajul a constatat, de asemenea, că, dintre cei care nu efectuaseră un stagiu, 18% nu au putut găsi unul, 16% au fost neinformați, iar 10% nu dispuneau de resurse financiare pentru a participa.

10% dintre cei care nu au efectuat un stagiu nu dispun de resurse financiare

Acest grafic ilustrează motivele din care persoanele din întreaga UE nu au participat la un stagiu.

A se vedea și:

• Integrarea tinerilor pe piața muncii, cu un accent deosebit pe stagii (Eurobarometru, 2023)
• Studiu care analizează contextul, provocările și posibilele soluții în ceea ce privește calitatea stagiilor în UE (studiu al Comisiei Europene, 2024)