Nova mreža EURES (Evropska služba za zaposlovanje): Svet dal zeleno luč

Odbor stalnih predstavnikov je 2. decembra 2015 potrdil sporazum z Evropskim parlamentom o ponovni vzpostavitvi in reorganizaciji obstoječe mreže EURES.

Nova mreža EURES je močnejša in sodobnejša. Njen portal postaja posodobljeno orodje za mobilnost, ki uporablja najnovejše informacijske tehnologije, in je dostopno vsakomur.

„Ta nova uredba o ponovni vzpostavitvi mreže EURES poudarja pomen ene od temeljnih svoboščin državljanov EU, prostega pretoka delavcev, ki ga čutimo vsi. Ponuja nove možnosti zaposlitve in tako pripomore k zmanjšanju brezposelnost v Evropski uniji,“ je povedal minister za delo, zaposlovanje ter socialno gospodarstvo in solidarnost Nicolas Schmit.

Namen

Namen službe EURES je olajšati prosti pretok delavcev znotraj EU ter tako omogočiti bolj povezan trg dela v Uniji. Vsi državljani EU lahko uživajo koristi celotnega razpona storitev, ki jih ponuja. Posebna pozornost je namenjena dostopu do storitev za invalide.

Izboljšana mreža EURES pomaga delavcem pri premagovanju ovir za mobilnost, povečuje dostop do zaposlitvenih možnosti po vsej EU in pomaga pri ustvarjanju novih delovnih mest. S pomočjo pri usklajevanju ponudbe in povpraševanja na trgu dela prispeva k boju proti brezposelnosti.

Sodelovanje v EURES je razširjeno

Število članov in partnerjev EURES se je povečalo, da bi zagotovili najboljše možne storitve za vse delavce in delodajalce. Mreži se lahko pridružijo zasebne službe za zaposlovanje, njihova prosta delovna mesta pa se bodo oglaševala na spletnem portalu skupaj z oglasi javnih služb za zaposlovanje. Profitne organizacije morajo zagotavljati vse storitve, to so prosta delovna mesta, življenjepise za portal ter podporo za iskalce zaposlitve in delodajalce, razen če lahko nacionalnim organom dokažejo, da niso sposobne zagotoviti vseh treh storitev. Neprofitne organizacije lahko izbirajo med temi tremi možnostmi. Javne službe za zaposlovanje bodo prav tako zagotavljale vse storitve in bodo poleg tega zagotovile, da bodo informacije za vse uporabnike, ki ne znajo uporabljati informacijskih tehnologij, dostopne tudi brez spletne povezave.

V mrežo so vključeni tudi: sindikati, organizacije delodajalcev in drugih ustreznih akterjev na trgu dela. Predstavniki socialnih partnerjev so vključeni na ravni EU, nacionalni in čezmejni ravni.

Objavljanje prostih delovnih mest, prijave za zaposlitev in življenjepisi

Portal EURES bo zbral vsa javno dostopna prosta delovna mesta, prijave za zaposlitev in življenjepise ter tako povečal preglednost informacij, ki so na voljo. Vključena so tudi prosta mesta za pripravništva in vajeništva, ki temeljijo na delovnem razmerju.
Države članice lahko izključijo pripravništva in vajeništva, ki so v glavnem usmerjena v izobraževanje, da zagotovijo kakovost in zaščitijo mladoletnike.

Čezmejne razsežnosti

EURES ima tudi posebno vlogo pri zagotavljanju posebnih informacij in storitev v korist delodajalcev in obmejnih delavcev v evropskih čezmejnih regijah. Posebne podporne strukture bodo pomagale zagotoviti storitve za obmejne delavce in tako olajšale mobilnost v teh čezmejnih regijah.