Nova mreža EURES (Europska služba za zapošljavanje): Vijeće daje zeleno svjetlo

Odbor stalnih predstavnika odobrio je 2. prosinca 2015. sporazum postignut s Europskim parlamentom za ponovnu uspostavu i reorganizaciju postojeće mreže EURES.

Novi EURES osnažen je i moderniziran. Njegov portal postaje svima dostupan ažuran alat za mobilnost koji se koristi najnovijim informatičkim tehnologijama.

„Ova nova uredba o ponovnoj uspostavi EURES-a naglašava važnost koju svi pridajemo jednoj od temeljnih sloboda građana Unije, a to je slobodno kretanje radnika. Nudi nove mogućnosti zapošljavanja i tako doprinosi smanjenju nezaposlenosti u Europskoj uniji”, izjavio je Nicolas Schmit, ministar rada, zapošljavanja te socijalne ekonomije i ekonomije solidarnosti.

Cilj EURES-a

Cilj EURES-a jest olakšavanje slobodnog kretanja radnika u EU-u, što olakšava veću integriranost tržišta rada u Uniji. Svi građani EU-a mogu imati koristi od čitavog niza pruženih usluga. Posebna pozornost pridaje se dostupnosti usluga osobama s invaliditetom.

Poboljšana mreža EURES pomaže radnicima u prevladavanju prepreka mobilnosti, povećava pristup mogućnostima zapošljavanja diljem EU-a i pomaže u olakšavaju stvaranja radnih mjesta. Doprinosi rješavanju nezaposlenosti pomažući u boljem usklađivanju ponude i potražnje na tržištu rada.

Sudjelovanje u EURES-u je prošireno

Kako bi se svim radnicima i poslodavcima pružile najbolje moguće usluge, proširen je raspon članova i partnera EURES-a. Privatne organizacije za zapošljavanje mogu se pridružiti mreži te će njihova slobodna radna mjesta biti oglašena na internetskom portalu zajedno s onima javnih službi. Profitne organizacije moraju portalu pružiti sve usluge, npr. slobodna radna mjesta, životopise te usluge podrške tražiteljima zaposlenja i poslodavcima, osim ako mogu opravdati nacionalnim tijelima da nisu u stanju pružiti sve tri usluge. Neprofitne organizacije mogu birati između tih triju mogućnosti. Javne službe za zapošljavanje također će ponuditi sve usluge te će osim toga osigurati da svi korisnici koji nisu vični informatici mogu imati pristup informacijama i izvan interneta.

U mrežu su također uključeni: sindikati, organizacije poslodavaca i drugi relevantni akteri na tržištu rada. Predstavnici socijalnih partnera uključeni su na razini EU-a, ali i na nacionalnoj i prekograničnoj razini.

Objavljivanje slobodnih radnih mjesta, molbi za posao i životopisa

Portal EURES-a okupit će sva javno dostupna slobodna radna mjesta, molbe za posao i životopise, čime se povećava transparentnost dostupnih informacija. U to su također uključena slobodna mjesta za stažiranje i naukovanje koja se temelje na radnom odnosu.
Kako bi se osigurala kvaliteta i zaštitili maloljetnici, države članice mogu isključiti stažiranja ili naukovanja čiji je fokus uglavnom na obrazovanju.

Prekogranična dimenzija

EURES također ima važnu ulogu u pružanju posebnih informacija i usluga u korist poslodavcima i pograničnim radnicima u europskim pograničnim regijama. Posebne strukture podrške pomoći će u pružanju usluga pograničnim radnicima i time olakšati mobilnost u tim prekograničnim regijama.