Chronologija. Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra

Direktyva įsigalioja 20-tą dieną po jos paskelbimo ES oficialiajame leidinyje. ES valstybės narės jos nuostatas į nacionalinę teisę turi perkelti ne vėliau kaip 2022 m. rugpjūčio 2 d.

2019 m. liepos 12 d. Direktyva dėl geresnės tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros buvo paskelbta Oficialiajame leidinyje. Taryba direktyvą priėmė 2019 m. birželio 13 d.

• 2019 m. birželio 20 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2019/1158 dėl tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros

Taryba priėmė direktyvą dėl tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, kuria siekiama:

• didinti moterų dalyvavimą darbo rinkoje
• skatinti vyrus dažniau naudotis atostogomis dėl šeiminių priežasčių ir susitarimais dėl lanksčių darbo sąlygų
• sudaryti galimybes, kad darbuotojai galėtų gauti giminaičių, kuriems reikia pagalbos, priežiūros atostogų.

• Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų taryba, 2019 06 13–14 d.
• Geresnė tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ES. Taryba priėmė naujas taisykles (pranešimas spaudai, 2019 06 13)

ES valstybių narių atstovai ES Taryboje patvirtino preliminarų susitarimą dėl direktyvos. Dabar direktyva gali būti pateikta Europos Parlamentui patvirtinti balsuojant plenariniame posėdyje, o tada grąžinta Tarybai galutinai priimti.

• Nuolatinių atstovų komitetas (COREPER I) (bendra informacija)

Tarybai pirmininkaujanti valstybė narė ir Europos Parlamentas pasiekė preliminarų susitarimą dėl kai kurių pagrindinių pasiūlymo dėl direktyvos dėl tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros elementų.

Naująja direktyva vyrai ir moterys bus skatinami lygiai dalytis su šeima susijusiomis pareigomis.

• Geresnė profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ES piliečiams. Pirmininkaujanti valstybė narė pasiekė preliminarų susitarimą su Europos Parlamentu

Taryba susitarė dėl bendro požiūrio dėl profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros direktyvos projekto. Šiuo pasiūlymu siekiama sudaryti geresnes sąlygas naudotis profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros suderinimo priemonėmis, pvz., tėvams ir prižiūrintiesiems asmenims skirtomis atostogomis ir lanksčiomis darbo sąlygomis.

Tai turėtų paskatinti vyrus imti atostogas dėl šeiminių priežasčių, o tai padės padidinti moterų dalyvavimą darbo rinkoje.

• Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų taryba, 2018 06 21–22
• Pasiūlymas dėl direktyvos dėl tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros Bendras požiūris

Taryba įvertino pažangą, padarytą nagrinėjant direktyvą dėl profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Estijos pirmininkavimo laikotarpiu Tarybos Socialinių klausimų darbo grupė keliuose posėdžiuose svarstė šį pasiūlymą ir daugiausia dėmesio skyrė visų pirma:

• tėvystės atostogoms
• slaugos atostogoms
• vaiko priežiūros atostogoms.

• Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų taryba, 2017 12 07–08
• Pažangos ataskaita, 2017 m. lapkričio 14 d.

Komisija Tarybai pateikė savo pasiūlymą dėl tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, kuria panaikinama Tarybos direktyva 2010/18/ES.

Bendras tikslas – užtikrinti vyrų ir moterų lygybės dėl galimybių darbo rinkoje ir požiūrio darbe principo įgyvendinimą. Pritaikyta ir atnaujinta direktyva turėtų sudaryti sąlygas tėvams ir priežiūros pareigų turintiems asmenims geriau derinti darbo ir priežiūros pareigas.

• Pasiūlymas dėl direktyvos dėl tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, kuria panaikinama Tarybos direktyva 2010/18/ES