Časová osa - Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Směrnice vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku. Členské státy EU musí daná ustanovení provést ve vnitrostátním právu do 2. srpna 2022.

Dne 12. července 2019 byla v Úředním věstníku vyhlášena směrnice o lepší rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Rada směrnici přijala dne 13. června 2019.

• Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob

Rada přijala směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem pro rodiče a pečující osoby, jejímž cílem je:

• zvýšit účast žen na trhu práce;
• zvýšit využívání pracovního volna z rodinných důvodů a pružného uspořádání práce ze strany mužů;
• zajistit možnost, aby pracovníci mohli čerpat pracovní volno na péči o rodinné příslušníky, kteří potřebují pomoc.

• Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele, 13. a 14. června 2019
• Lepší rovnováha mezi pracovním a soukromým životem pro rodiče a pečující osoby v EU: Rada přijala nová pravidla (tisková zpráva, 13. června 2019)

Zástupci členských států Evropské unie v Radě potvrdili předběžnou dohodu na znění směrnice. Směrnici lze nyní předložit ke schválení Evropskému parlamentu prostřednictvím hlasování na plenárním zasedání a poté znovu Radě ke konečnému přijetí.

• Coreper (část I) (souvislosti)

Předsednictví Rady a Evropský parlament dosáhly předběžné dohody o některých klíčových prvcích návrhu směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob.

Nová směrnice bude motivovat muže a ženy k převzetí rovného dílu rodinných povinností.

• Lepší rovnováha mezi pracovním a soukromým životem pro občany EU: Předsednictví dosáhlo předběžné dohody s Evropským parlamentem

Rada se dohodla na obecném přístupu k návrhu směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Cílem návrhu je zlepšit přístup k opatřením zaměřeným na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, jako jsou dovolené a pružné uspořádání pracovní doby rodičů a pečujících osob.

Návrh by měl zvýšit využívání dovolené z rodinných důvodů ze strany mužů a napomoci tak vyšší účasti žen na trhu práce.

• Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele, 21. a 22. června 2018
• Návrh směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob – obecný přístup

Rada posoudila pokrok dosažený v souvislosti se směrnicí o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Během estonského předsednictví o návrhu na několika zasedáních jednala Pracovní skupina Rady pro sociální otázky, která se zaměřovala především na tyto oblasti:

• otcovská dovolená,
• pečovatelská dovolená,
• rodičovská dovolená.

• Rada pro zaměstnanost, sociální politiku, zdraví a ochranu spotřebitele, 7. a 8. prosince 2017
• Zpráva o pokroku, 14. listopadu 2017

Komise předložila návrh směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU.

Obecným cílem je zajistit uplatňování zásady rovnosti příležitostí mezi ženami a muži na trhu práce a rovného zacházení na pracovišti. Upravená a modernizovaná směrnice by měla umožnit rodičům a osobám s pečovatelskými povinnostmi lépe sladit jejich pracovní a pečovatelské povinnosti.

• Návrh směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU