Tidslinje – Balance mellem arbejdsliv og privatliv

Direktivet træder i kraft 20 dage efter offentliggørelsen i EU-Tidende. EU-landene skal gennemføre bestemmelserne i national ret senest 2. august 2022.

Direktivet om bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner blev offentliggjort i EU-Tidende 12. juli 2019. Rådet vedtog direktivet 13. juni 2019.

• Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2019/1158 af 20. juni 2019 om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner

Rådet vedtog et direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner, der har som mål

• at øge deltagelsen på arbejdsmarkedet
• at øge mænds anvendelse af familieorlov og fleksible arbejdsordninger
• at give arbejdstagere mulighed for at få fri for at tage sig af pårørende, der har brug for støtte

• Rådet (beskæftigelse, socialpolitik, sundhed og forbrugerpolitik), 13.-14.6.2019
• Bedre balance mellem arbejds- og privatliv for forældre og omsorgspersoner i EU: Rådet vedtager nye regler (pressemeddelelse, 13.6.2019)

EU-landenes repræsentanter i EU-Rådet godkendte den foreløbige enighed om direktivet. Direktivet kan nu forelægges for Europa-Parlamentet til godkendelse i forbindelse med afstemningen på plenarmødet og derefter sendes retur til Rådet til endelig vedtagelse.

• Coreper 1 (baggrundsinformation)

Formandskabet for Rådet og Europa-Parlamentet nåede til foreløbig enighed om visse centrale elementer i forslaget til et direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner.

Det nye direktiv skal tilskynde mænd og kvinder til at påtage sig en lige stor del af familiemæssige forpligtelser.

• En bedre balance mellem arbejde og privatliv for EU-borgerne: Formandskabet når til foreløbig enighed med Europa-Parlamentet

Rådet enigt om generel indstilling til direktivudkast om balance mellem arbejds- og privatliv. Formålet med dette forslag er at forbedre adgangen til ordninger for opnåelse af balance mellem arbejdsliv og privatliv, f.eks. orlov og fleksible arbejdsordninger for forældre og omsorgspersoner.

Det bør få flere mænd til at tage familierelateret orlov, hvilket vil bidrage til at øge kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet.

• Rådet (beskæftigelse, socialpolitik, sundhed og forbrugerpolitik), 21.-22.6.2018
• Forslag til direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner - generel indstilling

Rådet vurderede de hidtidige fremskridt med direktivet om balance mellem arbejdsliv og privatliv. Under det estiske formandskab drøftede Socialgruppen i Rådet forslaget på en række møder med særlig fokus på:

• Fædreorlov
• Omsorgsorlov
• Forældreorlov

• Rådet (beskæftigelse, socialpolitik, sundhed og forbrugerpolitik), 7.-8.12.2017
• Situationsrapport, 14. november 2017

Kommissionen forelagde sit forslag til direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner og om ophævelse af Rådets direktiv 2010/18/EU.

Det generelle mål er at sikre gennemførelsen af princippet om ligestilling mellem mænd og kvinder med hensyn til mulighederne på arbejdsmarkedet og ligebehandling på arbejdspladsen. Det tilpassede og moderniserede direktiv bør gøre det muligt for forældre og omsorgspersoner i højere grad at forene deres arbejde og omsorgsforpligtelser.

• Forslag til direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner og om ophævelse af Rådets direktiv 2010/18/EU