Ligestilling

EU fremmer ligestilling på arbejdspladser, inden for uddannelse og sundhedspleje og i det offentlige liv.

Initiativerne fokuserer på køn, racemæssig og etnisk inklusion, rettigheder for personer med handicap, religion og tro samt beskyttelse af LGBTQ+-personer.

En blanding af fire ansigter, der danner et enkelt ansigt.

Ligestilling mellem kønnene

Selv om der fortsat er uligheder, er der i de seneste årtier gjort betydelige fremskridt med hensyn til at opnå ligestilling mellem kønnene.

I EU skyldes disse fremskridt lovgivning, integrering af kønsaspektet i alle politikker og målrettede foranstaltninger til kvinders empowerment.

Udligning af lønforskellen

Nye regler om løngennemsigtighed har til formål at sikre lige løn for lige arbejde.

Afskaffelse af vold

Nye EU-regler har til formål at forbedre beskyttelsen i hele EU både online og offline.

Bedre repræsentation

EU sigter mod mindst 40 % kvinder i selskabsbestyrelser senest i 2026.

Forbedring af balancen mellem arbejdsliv og privatliv

Kvinder står stadig for en større andel af de omsorgsmæssige og huslige opgaver sammenlignet med mænd.

Bekæmpelse af forskelsbehandling

Traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde beskytter mod enhver forskelsbehandling baseret på f.eks.:

køn
race eller etnisk oprindelse
religion eller tro
handicap
alder
seksuel orientering

Ikkeforskelsbehandling

Ligebehandlingsorganer

EU har oprettet ligebehandlingsorganer for at fremme ligebehandling og ikkeforskelsbehandling i medlemsstaterne.

Organerne tilbyder uafhængig støtte til ofre for forskelsbehandling, gennemfører undersøgelser, offentliggør rapporter og fremsætter henstillinger om spørgsmål vedrørende forskelsbehandling.

Ligebehandlingsorganer

Racediskrimination

EU-regler gør det ulovligt at forskelsbehandle mennesker på grund af deres race eller etniske oprindelse.

I 2021 vedtog Rådet en henstilling om romaernes ligestilling, inklusion og deltagelse.

I anerkendelse af at der fortsat forekommer forskelsbehandling i vores samfund, indeholder EU-handlingsplanen mod racisme 2020-2025 foranstaltninger til at håndtere disse spørgsmål.

Racediskrimination

Tilgængelighed og inklusion

Tilgængelighed

EU sigter mod at gøre forskellige produkter og tjenesteydelser mere tilgængelige for ældre og personer med handicap.

Handicap i EU

Mange personer med handicap møder stadig forhindringer, når de skal have adgang til sundhedspleje, uddannelse, job og fritidsaktiviteter og deltage i det politiske liv.

Handicapkort og parkeringskort

Det er blevet lettere for personer med handicap at bevæge sig frit i EU. EU-handicapkortet og parkeringskortet letter adgangen til deres rettigheder og til gunstige betingelser i alle EU-lande.

Kortene tjener som bevis for handicapstatus overalt i EU.