Socialt trepartstopmøde, 8. marts 2017

På det sociale forårstopmøde blev "Europas fremtid: kortlægning af kursen mod vækst, beskæftigelse og retfærdighed" drøftet. Deltagerne i det sociale trepartstopmøde gav navnlig udtryk for deres holdning til, at arbejde skal kunne betale sig som en måde til at fremme beskæftigelse og social inklusion, og til nye former for arbejde og industriens fremtid samt den europæiske søjle for sociale rettigheder og arbejdsmarkedsparternes rolle.

Formanden for Det Europæiske Råd, Donald Tusk, sagde i sin åbningstale, at "60-årsdagen for Romtraktaten vil give anledning til overvejelse og enhed, men også til at fastlægge EU's kurs for det kommende årti. De europæiske arbejdsmarkedsparter har al mulig grund til at markere dette jubilæum, som stolte forældre. På mange måder er økonomisk aktivitet og arbejdskraft hovedaktørerne bag traktaten. I 60 år har virksomheder, iværksættere og arbejdstagere haft en central rolle i at konkretisere traktatens teoretiske friheder for almindelige borgere. Det er et resultat, der i dag skal forsvares, beskyttes og udbygges."

Formanden for Europa-Kommissionen, Jean-Claude Juncker, understregede: "Tiden er inde til, at et forenet Europa 27 skaber en vision for sin fremtid. Vi indledte debatten sidste uge med en hvidbog fra Kommissionen, og vi vil snart komme med mere detaljerede idéer til at styrke Europas sociale dimension. Det vil ske samtidig med vores endelige forslag til en europæisk søjle for sociale rettigheder. Arbejdsmarkedsparterne vil på alle niveauer være en central aktør i denne debat. EU's arbejdsmarkedsparter undertegnede tidligere i dag en selvstændig aftale om aktiv aldring og en tilgang på tværs af generationerne, som jeg hilser velkommen. Det er et godt eksempel på, hvordan social dialog kan skabe resultater. Jeg ser frem til en ærlig og omfattende debat i alle hjørner af Europa."

Fra det skiftende formandskabs side sagde Maltas premierminister, Joseph Muscat, at "Vores mål er at opnå økonomisk velstand og sociale fremskridt. De er indbyrdes forbundne og afhængige af hinanden. Det er velstand med et formål. Økonomisk vækst og lav arbejdsløshed er resultatet af modige beslutninger - sænke skatterne, fremme investeringer, fjerne bureaukratiske hindringer og indføre foranstaltninger til at gøre industrien mere konkurrencedygtig. Den sociale dimension går hånd i hånd med økonomisk vækst. Vi går ind for at etablere et inkluderende arbejdsmarked, der giver muligheder for alle gennem investeringer i undervisning, omskoling, uddannelse, passende arbejdsvilkår og familievenlige foranstaltninger. Social dialog er en vigtig drivkraft for vellykkede økonomiske og sociale reformer. Alle aktørers deltagelse i processen sikrer, at der tages hensyn til alle interesser. Lad os alle arbejde sammen for at opnå bedre muligheder for vores befolkninger."

Luca Visentini, generalsekretær for Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS), sagde: "Fagforeningerne opfordrer indtrængende Den Europæiske Union til at styrke sin indsats for at øge investeringer og skabe kvalitetsjob og til at fremme overenskomstforhandlinger for at muliggøre lønstigninger, som vil skabe vækst. Det er nødvendigt, at arbejdstagerne mærker opsvinget. Fagforeningerne og arbejdsgiverne er enige om behovet for en seriøs industripolitik for Europa og har i dag fremlagt en aftale om aktiv aldring for formand Jean Claude Juncker og formand Donald Tusk, som arbejdsmarkedsparterne vil gennemføre for at sikre et arbejdsmiljø og en arbejdstilrettelæggelse, der gør det muligt for arbejdstagere i alle aldre at blive i deres arbejde indtil den fastsatte pensionsalder."

Formanden for BusinessEurope, Emma Marcegaglia, der repræsenterer arbejdsgiverne, sagde: "Europæerne står over for hidtil usete udfordringer: i det internationale miljø, i de kommende Brexitforhandlinger, inden for beskæftigelse, sikkerhed, migration osv. Medlemsstater, der handler alene, vil ikke kunne reagere effektivt på disse udfordringer. De må stå sammen. Det er virksomhederne, der ved at investere i EU og dermed skabe mere vækst og få flere i arbejde vil være drivkraft for forbedringer i EU-borgernes velstand. Kommissionen bør heller ikke glemme, at EU er et godt sted at bo og arbejde. EU er den region i verden, hvor den sociale velfærd er højest. De europæiske arbejdsgivere - BusinessEurope, CEEP og UEAPME mener, at det for at forbedre Europas velstand er vigtigere end nogensinde at gå videre med dagsordenen for strukturelle reformer for at fremme effektive og produktive private og offentlige investeringer og bane vejen for øget vækst og beskæftigelse i Europa. Der er et presserende behov for en ambitiøs industripolitik i EU. Højtydende offentlige tjenester og en dynamisk handlingsplan for EU's SMV'er skal fremmes."

De synspunkter, der gives udtryk for her, er de pågældende personers/organisationers egne og udgør ikke samlet Rådets eller Det Europæiske Råds holdning.