Trojstranná sociální vrcholná schůzka, 8. března 2017

Na jarní sociální vrcholné schůzce proběhla diskuse na téma „Budoucnost Evropy: vytyčení cesty k růstu, zaměstnanosti a spravedlnosti“. Účastníci trojstranné sociální vrcholné schůzky se vyjádřili především k otázce, jak v zájmu podpory zaměstnanosti a sociálního začleňování docílit toho, aby se vyplácelo pracovat, k novým formám práce a budoucnosti průmyslu, jakož i k evropskému pilíři sociálních práv a úloze sociálních partnerů.

Předseda Evropské rady Donald Tusk ve svém úvodním vyjádření uvedl, že „šedesáté výročí Římské smlouvy bude momentem reflexe a jednoty, ale také momentem pro nasměrování EU na příštích deset let. Evropští sociální partneři mají nespočet důvodů oslavovat toto výročí jako hrdí rodiče. Hlavními vykonavateli Smlouvy byly v mnoha ohledech svět podnikání a práce. Firmy, podnikatelé a pracovníci hráli po dobu šedesáti let ústřední úlohu při uskutečňování svobod teoreticky zakotvených ve Smlouvě pro běžné občany. Jde o úspěch, který je dnes třeba bránit, chránit a prohlubovat.“

Předseda Evropské komise Jean-Claude Juncker zdůraznil, že je „načase, aby spojená Evropa 27 států zformovala vizi své budoucnosti. Diskusi na toto téma jsme zahájili minulý týden bílou knihou Komise a brzy představíme podrobnější myšlenky týkající se posilování sociálního rozměru Evropy. Budeme je prezentovat společně s konečným zněním našeho návrhu na evropský pilíř sociálních práv. V této diskusi budou mít hlavní slovo sociální partneři na všech úrovních. Sociální partneři EU již dnes podepsali autonomní dohodu o aktivním stárnutí a mezigenerační solidaritě, což já osobně vítám. Jedná se o dobrý příklad toho, že sociální dialog může přinášet výsledky. Těším se na otevřenou a širokou diskusi ve všech částech Evropy.“

Za rotující předsednictví se vyjádřil maltský premiér Joseph Muscat, který řekl: „Naším cílem je dosáhnout hospodářské prosperity a sociálního pokroku. Tyto dva cíle jsou propojené a vzájemně spolu souvisí. Jde o prosperitu, která má určitý záměr. Hospodářský růst a nízká nezaměstnanost jsou výsledkem odvážných rozhodnutí – snížení daní, posílení investic, odstranění byrokratických překážek a zavedení opatření zaměřených na zvýšení konkurenceschopnosti průmyslu. S hospodářským růstem jde ruku v ruce sociální rozměr. Věříme, že je možné vytvořit inkluzivní trh práce, který poskytuje příležitosti všem osobám prostřednictvím investic do odborné přípravy, rekvalifikací, vzdělávání, odpovídajících pracovních podmínek a opatření vstřícných vůči rodinám. Sociální dialog je důležitou hybnou silou vedoucí k prosazení úspěšných hospodářských a sociálních reforem. Zapojením všech zúčastněných stran do tohoto procesu je zajištěno zohlednění všech zájmů. Pojďme všichni spolupracovat na zajištění lepších příležitostí pro naše občany.“

Za Evropskou konfederaci odborových svazů (EKOS) promluvil generální tajemník Luca Visentini, který prohlásil: „Odborové organizace naléhavě vyzývají Evropskou unii, aby zdvojnásobila své úsilí v oblasti zvyšování investic a vytváření kvalitních pracovních míst a aby podporovala kolektivní vyjednávání, jež umožní zvyšování mezd, které bude stimulovat růst. Pracovníci musí hospodářské oživení pocítit. Odborové organizace a zaměstnavatelé se shodují v tom, že je třeba, aby existovala skutečná hospodářská politika pro Evropu, a dnes předsedům Junckerovi a Tuskovi představili dohodu, kterou budou sociální partneři uplatňovat v oblasti aktivního stárnutí s cílem zajistit takové pracovní prostředí a organizaci práce, které pracovníkům všech věkových skupin umožní zůstat v pracovním procesu až do dosažení zákonem stanoveného věku odchodu do důchodu.“

Emma Marcegagliová, předsedkyně Konfederace evropského podnikání (BusinessEurope) zastupující zaměstnavatele, uvedla: „Evropané čelí nebývalým výzvám: v mezinárodním prostředí, pokud jde o nadcházející jednání o brexitu, v oblasti zaměstnanosti, bezpečnosti, migrace atd. Členské státy jednající osamoceně nebudou moci na tyto výzvy účinně reagovat. Musí zůstat jednotné. Hnací silou zvyšování prosperity občanů EU budou podniky, a to prostřednictvím investic v EU generujících rychlejší růst a vytvářejících pracovní místa. Komise by rovněž neměla zapomínat na skutečnost, že EU je dobrým místem pro život a práci. EU je ve světovém měřítku regionem s nejvyšším sociálním blahobytem. Evropští zaměstnavatelé – konfederace BusinessEurope, středisko CEEP a sdružení UEAPME – věří, že pro zlepšení prosperity Evropy je nyní nebývale důležité pokročit v provádění agendy strukturálních reforem s cílem stimulovat efektivní a produktivní soukromé i veřejné investice a připravit podmínky pro rychlejší růst a větší zaměstnanost v Evropě. Naléhavě potřebujeme ambiciózní průmyslovou politiku EU. Podporovány musí být vysoce výkonné veřejné služby stejně jako dynamická akční agenda EU pro malé a střední podniky.“

Názory uvedené v tomto textu jsou názory dotčených osob / organizací a ve svém souhrnu nepředstavují stanovisko Rady ani Evropské rady.