Der Rat hat seinen Standpunkt zu einem Beschluss mit dem Ersuchen an die Mitgliedstaaten, das Übereinkommen der IAO gegen Gewalt und Belästigung zu ratifizieren, festgelegt.

Der Rat hat eine vorläufige Einigung mit dem Europäischen Parlament über einen neuen Rechtsakt zur Stärkung des Schutzes der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen Gefährdung durch Asbest erzielt.

Der Rat hat sich auf seine Empfehlungen und Stellungnahmen 2023 zur Wirtschafts‑, Beschäftigungs- und Haushaltspolitik der Mitgliedstaaten sowie auf die Empfehlung für das Euro-Währungsgebiet verständigt.

Der Rat hat seinen Standpunkt zu Grenzwerten für die Exposition gegenüber Blei und Diisocyanaten am Arbeitsplatz festgelegt.

Der Rat hat seinen Standpunkt zu neuen Vorschriften festgelegt, mit denen Menschen, die in der Gig-Ökonomie arbeiten, Arbeitnehmerrechte gewährt werden sollen.

Der Rat hat seine Standpunkte zu zwei allgemeinen Ausrichtungen festgelegt, deren Ziel es ist, die Unabhängigkeit und die Arbeitsweise der Gleichstellungsstellen in der EU zu stärken.

Der Rat hat seinen Standpunkt zu einem EU-Rechtsakt über die legale Migration in den EU-Arbeitsmarkt festgelegt. Mit den aktualisierten Vorschriften wird das Antragsverfahren gestrafft und damit effizienter.

Der Rat hat neue Vorschriften zur Bekämpfung von Lohndiskriminierung und zum Abbau des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in der EU angenommen.

Die Verhandlungsführer des Ratsvorsitzes und des Europäischen Parlaments haben eine Einigung über ein Europäisches Jahr der Kompetenzen erzielt.

Der Rat hat eine Empfehlung über ein angemessenes Mindesteinkommen zur Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung angenommen. Einkommensunterstützung gilt als angemessen, wenn sie ein Leben in Würde in allen Lebensphasen gewährleistet. Den Mitgliedstaaten wird empfohlen, bis spätestens 2030 schrittweise ein angemessenes Niveau der Einkommensunterstützung zu erreichen und gleichzeitig die Tragfähigkeit der öffentlichen Finanzen wahren.

Die Mitgliedstaaten und das Europäische Parlament schließen die Verhandlungen über ein neues EU-Gesetz zur Lohntransparenz ab.

Der Rat nahm zwei Empfehlungen zu Pflege und Betreuung an. In einer Empfehlung werden die Mitgliedstaaten ermutigt, die Teilnahme an frühkindlicher Betreuung, Bildung und Erziehung zu erhöhen; in einer zweiten Empfehlung werden Maßnahmen zur Langzeitpflege vorgeschlagen.

Die Mitgliedstaaten haben ihren Standpunkt zu einem Vorschlag zum Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gegen Gefährdung durch Asbest am Arbeitsplatz festgelegt.

Der Rat stimmt den EU-Vorschriften zur Förderung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern in den Leitungsorganen börsennotierter Gesellschaften endgültig zu.

Der Rat gibt endgültig grünes Licht für eine Richtlinie über angemessene gesetzliche Mindestlöhne gegeben, die dazu beitragen wird, angemessene Arbeits- und Lebensbedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Europa zu schaffen.

Der Rat hat Schlussfolgerungen zum Schutz und zur Sicherheit von Journalistinnen und Journalisten und anderen Medienschaffenden gebilligt.

Der Rat möchte, dass die Mitgliedstaaten Maßnahmen zu den beschäftigungs- und sozialpolitischen Aspekten der Klima-, Energie- und Umweltpolitik annehmen.

Der Rat empfiehlt den Mitgliedstaaten, die Einrichtung individueller Lernkonten zu erwägen, durch die Einzelpersonen die Möglichkeit geboten wird, an arbeitsmarktrelevanten Weiterbildungen teilzunehmen.

Der Rat hat eine Empfehlung über einen europäischen Ansatz für Microcredentials angenommen.

Der Rat hat eine Empfehlung angenommen, in der die Mitgliedstaaten aufgefordert werden, Strategien und Programme zum Lernen für den grünen Wandel und die nachhaltige Entwicklung zu fördern.