Επεξηγηματικές σελίδες

Η ΕΕ επιθυμεί να ενισχύσει την αρχή της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία μέσω νέων κανόνων της ΕΕ για τη μισθολογική διαφάνεια.

Οι νέοι κανόνες της ΕΕ για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές αποσκοπούν στην παροχή περισσότερων ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες στον χώρο εργασίας και στο σπίτι.

Η ΕΕ, στο πλαίσιο των προσπαθειών για να διαρραγεί η «γυάλινη οροφή», θέσπισε νέους κανόνες για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών εισηγμένων εταιρειών.

Η ΕΕ έχει πραγματοποιήσει σημαντικά βήματα προόδου όσον αφορά την ισότητα των φύλων προωθώντας νομοθεσία, πρωτοβουλίες για χειραφέτηση και αυξημένη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό.

Η ελεύθερη κυκλοφορία στην ΕΕ θα γίνει ευκολότερη για τα άτομα με αναπηρία. Η ευρωπαϊκή κάρτα αναπηρίας και η κάρτα στάθμευσης θα διευκολύνουν την πρόσβαση στα δικαιώματά τους και στους προνομιακούς όρους σε όλες τις χώρες της ΕΕ.

107 εκατομμύρια Ευρωπαίοι έχουν κάποια μορφή αναπηρίας. Δείτε περισσότερα στοιχεία και αριθμούς σχετικά με τη ζωή με αναπηρίες στην ΕΕ.

Το Συμβούλιο επεξεργάζεται νέους κανόνες για τη βελτίωση των όρων εργασίας των ασκουμένων, ώστε να διασφαλιστεί ότι δεν πέφτουν θύματα εκμετάλλευσης ή άδικης μεταχείρισης.

Η ΕΕ καταβάλλει προσπάθειες με τις πολιτικές και τις πρωτοβουλίες της για την προαγωγή της ισότητας και την πρόληψη των διακρίσεων στην κοινωνία.

Η ΕΕ έχει θεσπίσει κανόνες για να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες, με την αντιμετώπιση της εσφαλμένης κατηγοριοποίησης εργαζομένων, την ενίσχυση της διαφάνειας και την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

The European declaration aims to put European values and people at the heart of the digital transformation, benefiting individuals, businesses and society.