Socijalna politika
Saznajte kako EU koordinira politike za promicanje socijalnih prava s ciljem izgradnje pravednijeg i uključivijeg europskog socijalnog modela.
EU podupire svoje države članice u promicanju zapošljavanja, poboljšanju životnih i radnih uvjeta, pružanju odgovarajuće socijalne zaštite i suzbijanju društvene isključenosti.
Politike zapošljavanja i socijalnog uključivanja prvenstveno su u nadležnosti nacionalnih tijela.
Europski stup socijalnih prava
Cilj je europskog stupa socijalnih prava poduprijeti pravedna tržišta rada i sustave socijalne skrbi koji dobro funkcioniraju.
Njime se ponovno potvrđuje predanost EU-a osiguravanju boljih životnih i radnih uvjeta u cijelom EU-u, s naglaskom na radnim mjestima, vještinama, jednakim mogućnostima i socijalnoj uključenosti.
Ciljevi EU-a za 2030. u području socijalnih prava
Europska komisija 2021. donijela je akcijski plan za provedbu dvadeset načela stupa. Donošenjem Izjave iz Porta čelnici i čelnice EU-a pozdravili su i tri cilja EU-a u području socijalnih prava koje treba ostvariti do 2030.
Poboljšanje radnih uvjeta
EU je donio propise za pravednije uvjete zapošljavanja, borbu protiv diskriminacije na radnom mjestu i osiguravanje zdravlja i sigurnosti radnika.
Među najnovijim su inicijativama politike propisi o radu putem platformi, primjerenim minimalnim plaćama te transparentnijim i predvidljivijim radnim uvjetima.
Ravnopravnost
EU promiče ravnopravnost na radnom mjestu, u obrazovanju, zdravstvenoj zaštiti i javnom životu.
Njegove inicijative usmjerene su na rodnu, rasnu i etničku uključenost, prava osoba s invaliditetom i zaštitu LGBTQ+ osoba.
Načelo jednake plaće za jednak rad muškaraca i žena sadržano je u Ugovorima EU-a. Međutim, rodno uvjetovane razlike u plaćama i dalje su prisutne u EU-u. Kako bi se one otklonile, EU je donio nova pravila o transparentnosti plaća.
EU je ujedno osnovao tijela za jednakost radi promicanja jednakog postupanja i nediskriminacije u državama članicama. Ta tijela pružaju neovisnu potporu žrtvama diskriminacije, provode ankete, objavljuju izvješća i daju preporuke o pitanjima povezanima s diskriminacijom.
Ulaganje u obrazovanje i vještine
Svi imaju pravo na kvalitetno i uključivo obrazovanje, osposobljavanje i cjeloživotno učenje kako bi održali i stekli vještine s pomoću kojih mogu u potpunosti sudjelovati u društvu i uspješno se kretati na tržištu rada.
EU promiče europski prostor obrazovanja i potiče suradnju među zemljama EU-a u području obrazovanja kako bi nacionalni sustavi obrazovanja i osposobljavanja bili otporniji i uključiviji.
EU ujedno radi na novim pravilima kojima se želi poboljšati radne uvjete pripravnika i osigurati da ih se ne iskorištava.
Socijalna uključenost
Kako bi se promicala socijalna uključenost u društvu, EU je zabranio diskriminaciju osoba na temelju rase ili etničke pripadnosti.
Građani i građanke EU-a zaštićeni su i od diskriminacije na radnom mjestu.
EU radi na tome da razne proizvode i usluge učini pristupačnijima starijim osobama i osobama s invaliditetom.
EU i njegove države članice nastoje osigurati da sve osobe s invaliditetom ostvaruju svoja prava, imaju mogućnost potpunog sudjelovanja u društvu i gospodarstvu te ne doživljavaju diskriminaciju.
Najnovija pojašnjenja
Stambena kriza u EU-u
Zaštita radnika: zdravlje i sigurnost na radu
Upućivanje radnika
Posljednja izmjena: 7. veljače 2025.