Approfondimenti

Ancora oggi nell'UE molte donne guadagnano meno degli uomini per lo stesso lavoro. Una maggiore trasparenza retributiva e un'applicazione più rigorosa contribuiscono a colmare il divario retributivo di genere.

L'UE contribuisce a migliorare la salute pubblica attraverso finanziamenti e norme in materia di lotta contro le minacce sanitarie transfrontaliere, medicinali, diritti dei pazienti nell'assistenza sanitaria transfrontaliera, prevenzione delle malattie e promozione della salute.

L'UE intende rafforzare il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro attraverso nuove norme UE in materia di trasparenza retributiva.

Per contribuire a infrangere il soffitto di cristallo l'UE ha adottato nuove norme per migliorare l'equilibrio di genere tra gli amministratori delle società quotate in borsa.

L'UE ha compiuto significativi passi avanti in materia di parità di genere attraverso la legislazione, le iniziative di emancipazione e una maggiore partecipazione alla forza lavoro.

La libera circolazione nell'UE diventerà più facile per le persone con disabilità. Una carta europea della disabilità e un contrassegno di parcheggio garantiranno loro un accesso più agevole ai loro diritti e a condizioni preferenziali in tutti i paesi dell'UE.

107 milioni di europei presentano una qualche forma di disabilità. Più fatti e cifre sulla disabilità nell'UE.

L'UE si adopera per promuovere l'uguaglianza e prevenire la discriminazione nella società attraverso le sue politiche e iniziative.

Le norme comuni di accessibilità garantiscono che i prodotti e i servizi nell'UE siano di più facile utilizzo, in particolare per gli anziani e le persone con disabilità.

L'UE coordina le politiche nei settori dell'occupazione e dell'inclusione sociale a sostegno dei diritti sociali in tutti gli Stati membri dell'UE.