Skaidrojumi

Daudzas sievietes Eiropas Savienībā par vienu un to pašu darbu joprojām saņem mazāku algu nekā vīrieši. Labāka darba samaksas pārredzamība un stingrāka izpilde palīdz novērst vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību.

ES palīdz uzlabot sabiedrības veselību, izmantojot finansējumu un tiesību aktus par pārrobežu veselības apdraudējumu novēršanu, zālēm, pacientu tiesībām pārrobežu veselības aprūpē, slimību profilaksi un labas veselības veicināšanu.

Eiropas Savienība vēlas, izmantojot jaunus ES noteikumus par darba samaksas pārredzamību, stiprināt principu, ka vīrieši un sievietes par vienādu darbu saņem vienādu darba samaksu.

Lai palīdzētu novērst karjeras ierobežojumus, ES ir pieņēmusi jaunus noteikumus, kuru mērķis ir uzlabot dzimumu līdzsvaru biržā kotēto uzņēmumu direktoru vidū.

ES ir panākusi ievērojamu progresu dzimumu līdztiesības jomā ar tiesību aktiem un iespēju nodrošināšanas iniciatīvām un palielinot līdzdalību darbaspēkā.

Personām ar invaliditāti Eiropas Savienībā kļūs vieglāk brīvi pārvietoties. Eiropas invaliditātes karte un stāvvietas izmantošanas karte ļaus viņiem vieglāk izmantot savas tiesības un preferenciālus nosacījumus visās ES valstīs.

107 miljoniem eiropiešu ir kāda veida invaliditāte. Uzziniet vairāk faktu un skaitļu par dzīvi ar invaliditāti Eiropas Savienībā.

ES ar savu politiku un iniciatīvām strādā pie tā, lai sabiedrībā veicinātu vienlīdzību un novērstu diskrimināciju.

Kopīgi piekļūstamības standarti nodrošina, ka produkti un pakalpojumi Eiropas Savienībā ir vieglāk lietojami, jo īpaši vecāka gadagājuma cilvēkiem un cilvēkiem ar invaliditāti.

ES koordinē politiku nodarbinātības un sociālās iekļaušanas jomā, lai atbalstītu sociālās tiesības visās ES dalībvalstīs.