Análises

Muitas mulheres na UE ainda ganham menos do que os homens pelo mesmo trabalho. Uma maior transparência remuneratória e uma aplicação mais rigorosa da legislação contribuem para colmatar as disparidades salariais entre homens e mulheres.

A UE ajuda a melhorar a saúde pública através de financiamento e da legislação relativa à luta contra as ameaças sanitárias transfronteiriças, aos medicamentos, aos direitos dos doentes em matéria de cuidados de saúde transfronteiriços, à prevenção de doenças e à promoção de uma boa saúde.

A UE quer reforçar a aplicação do princípio da igualdade de remuneração por trabalho igual entre homens e mulheres através de novas regras em matéria de transparência salarial.

Para ajudar a quebrar barreiras invisíveis, a UE adotou novas regras para melhorar o equilíbrio de género no cargo de administrador das empresas cotadas em bolsa.

A UE realizou progressos significativos em matéria de igualdade de género através da legislação, de iniciativas de empoderamento e de uma maior participação no mercado de trabalho.

Circular livremente na UE passará a ser mais fácil para as pessoas com deficiência. Um cartão europeu de deficiência e um cartão europeu de estacionamento facilitarão o acesso aos seus direitos e a condições preferenciais em todos os países da UE.

107 milhões de europeus têm uma deficiência. Saiba mais factos e números sobre a vida das pessoas com deficiência na UE.

A UE trabalha para promover a igualdade e prevenir a discriminação na sociedade através das suas políticas e iniciativas.

As normas comuns em matéria de acessibilidade garantem uma utilização mais fácil dos produtos e serviços na UE, em especial pelos idosos e pelas pessoas com deficiência.

A UE coordena as políticas nos domínios do emprego e da inclusão social para apoiar os direitos sociais em todos os seus Estados-Membros.