Explainers

Veel vrouwen in de EU verdienen nog steeds minder dan mannen voor dezelfde baan. Meer loontransparantie en betere handhaving helpen die kloof te dichten.

De EU helpt de volksgezondheid te verbeteren met financiering en wetgeving voor de aanpak van grens­overschrijdende bedreigingen van de gezondheid, geneesmiddelen, de rechten van patiënten bij grens­overschrijdende gezondheidszorg, ziektepreventie en de bevordering van een goede gezondheid.

De EU wil het beginsel "gelijk loon voor gelijk werk voor mannen en vrouwen" versterken via nieuwe EU-regels over loontransparantie.

Om het glazen plafond te helpen doorbreken, heeft de EU nieuwe regels vastgesteld om het gender­evenwicht onder bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen te verbeteren.

De EU heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt op het gebied van gender­gelijkheid door middel van wetgeving, empowerment­initiatieven en een grotere arbeidsparticipatie van vrouwen.

Zich verplaatsen binnen de EU wordt eenvoudiger voor mensen met een handicap. Met de Europese gehandicaptenkaart en de parkeerkaart kunnen ze in alle EU-landen eenvoudiger gebruikmaken van hun rechten en voordelen.

107 miljoen Europeanen hebben een lichte of zwaardere handicap. Lees verder voor meer feiten en cijfers over leven met een handicap in de EU.

De EU wil via haar beleid en initiatieven gelijkheid bevorderen en discriminatie voorkomen in de samenleving.

Gemeenschappelijke toegankelijkheids­normen zorgen ervoor dat producten en diensten in de EU gemakkelijker te gebruiken zijn, met name voor ouderen en mensen met een handicap.

De EU coördineert beleid op het gebied van werkgelegenheid en sociale inclusie ter ondersteuning van sociale rechten in alle EU-lidstaten.