Der Rat hat die vorläufige Einigung mit dem Europäischen Parlament zum Schutz der Arbeitnehmer gegen Gefährdung durch Karzinogene oder Mutagene bei der Arbeit gebilligt.

Der Rat hat seine Verhandlungsposition (allgemeine Ausrichtung) zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit festgelegt (Überarbeitung der Verordnungen 883/2004 und 987/2009).

Mit diesem Vorschlag soll der Zugang von Eltern und pflegenden Angehörigen zu Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, wie Urlaubsregelungen und flexible Arbeitsregelungen, verbessert werden.

Der Rat hat seine Position (allgemeine Ausrichtung) für die Verhandlungen über die Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen festgelegt.

Die Richtlinie soll eine gerechte Entlohnung und gleiche Ausgangsbedingungen für entsendende und lokale Unternehmen im Gastland sicherstellen, ohne den Grundsatz der Dienstleistungsfreiheit in Frage zu stellen.

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Am 11. April 2018 haben die EU-Botschafter die mit dem Europäischen Parlament ausgehandelte Kompromissfassung der überarbeiteten Richtlinie über die Entsendung von Arbeitnehmern gebilligt.

Der Rat hat heute eine Empfehlung zu einem Europäischen Rahmen für eine hochwertige und nachhaltige Lehrlingsausbildung verabschiedet, die jungen Menschen den Einstieg in die Arbeitswelt erleichtern soll.

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Der Rat hat am 8. Dezember 2017 Schlussfolgerungen zu grenzübergreifenden Aspekten der Alkoholpolitik angenommen.

Am 8. Dezember 2017 nahm der Rat Schlussfolgerungen zur digitalen Gesundheitsversorgung an.

Am 7. Dezember 2017 hat der Rat die Vereinbarung zwischen den Sozialpartnern über bessere Arbeitsbedingungen für Seeleute gebilligt.

Der Rat hat sich am 7. Dezember 2017 auf seinen Standpunkt zur Richtlinie über die Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistungen geeinigt.

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Am 17. November 2017 haben der Rat, das Europäische Parlament und die Europäische Kommission die Europäische Säule sozialer Rechte unterzeichnet.

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Am 11. Juli 2017 hat der Ausschuss der Ständigen Vertreter des Rates die vorläufige Einigung, die mit dem Europäischen Parlament am 28. Juni in Bezug auf die Richtlinie über den Schutz der Arbeitnehmer gegen Gefährdung durch Karzinogene oder Mutagene bei der Arbeit erzielt wurde, gebilligt.