Paaiškinimai

Daug moterų ES už tą patį darbą vis dar uždirba mažiau nei vyrai. Didesnis darbo užmokesčio skaidrumas ir griežtesnis vykdymo užtikrinimas padeda panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą.

ES padeda gerinti visuomenės sveikatą teikdama finansavimą ir priimdama teisės aktus dėl kovos su tarpvalstybinėmis grėsmėmis sveikatai, vaistų, pacientų teisių į tarpvalstybinę sveikatos priežiūrą, ligų prevencijos ir sveikatingumo skatinimo.

ES nori sugriežtinti vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio už vienodą darbą principo taikymą pasitelkdama naująsias ES darbo užmokesčio skaidrumo taisykles.

Kad padėtų pralaužti vadinamąsias stiklo lubas, ES priėmė naujas taisykles, kurių tikslas – padidinti lyčių lygybę tarp biržinių bendrovių direktorių.

ES padarė didelę pažangą lyčių lygybės srityje pasitelkdama teisės aktus, įgalinimo iniciatyvas ir užtikrindama aktyvesnį dalyvavimą darbo rinkoje.

Asmenims su negalia bus lengviau laisvai judėti ES. Europos asmens su negalia kortelė ir automobilio statymo kortelė suteiks geresnių galimybių naudotis savo teisėmis ir lengvatinėmis sąlygomis visose ES šalyse.

107 milijonas europiečių turi tam tikros formos negalią. Sužinokite daugiau faktų ir skaičių apie gyvenimą ES turint negalią.

ES savo politika ir iniciatyvomis siekia skatinti lygybę ir užkirsti kelią diskriminacijai visuomenėje.

Bendrais prieinamumo standartais užtikrinama, kad gaminius ir paslaugas ES būtų lengviau naudoti, visų pirma vyresnio amžiaus žmonėms ir neįgaliesiems.

ES koordinuoja užimtumo ir socialinės įtraukties sričių politiką siekdama remti socialines teises visose ES valstybėse narėse.