Erklärtexte

Viele Frauen in der EU verdienen für dieselbe Arbeit immer noch weniger als Männer. Mehr Lohntransparenz und Durchsetzung tragen dazu bei, Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern zu verringern.

Die EU unterstützt die öffentliche Gesundheit, indem sie Finanzmittel bereitstellt und Vorschriften erlässt, etwa zur Bekämpfung grenzüberschreitender Gesundheitsgefahren, zu Arzneimitteln, zu Patientenrechten in der grenzüberschreitenden Versorgung oder zur Prävention und Gesundheitsförderung.

Die EU will den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit durch neue EU-Vorschriften zur Entgelttransparenz stärken.

Um es leichter zu machen, die gläserne Decke zu durchbrechen, hat die EU neue Vorschriften erlassen, die für eine ausgewogenere Vertretung von Frauen und Männern unter den Mitgliedern der Unternehmensleitung börsennotierter Gesellschaften sorgen sollen.

Die EU hat durch Rechtsvorschriften, Initiativen zur Stärkung der Rolle von Frauen und die Steigerung ihrer Erwerbsbeteiligung erhebliche Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter erzielt.

Für Menschen mit Behinderungen wird es einfacher, sich in der EU frei zu bewegen. Ein Europäischer Behindertenausweis und ein Parkausweis werden den Zugang zu ihren Rechten und zu Vorzugsbehandlungen in allen EU-Ländern erleichtern.

107 Millionen Menschen in der EU haben eine Form von Behinderung. Hier finden Sie weitere Zahlen und Fakten zum Leben mit einer Behinderung in der EU.

Die EU setzt sich mit ihren politischen Maßnahmen und Initiativen für die Förderung von Gleichstellung und die Verhinderung von Diskriminierung in der Gesellschaft ein.

Gemeinsame Normen für die Barrierefreiheit gewährleisten, dass Produkte und Dienstleistungen in der EU leichter genutzt werden können, besonders von älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen.

Die EU koordiniert die Politik in den Bereichen Beschäftigung und soziale Inklusion, um die sozialen Rechte in allen EU-Mitgliedstaaten zu fördern.