Förklarande texter

Många kvinnor i EU får fortfarande mindre betalt än män för samma arbete. Ökad insyn i lönesättningen och kraftfullare tillsyn bidrar till att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män.

EU bidrar till att förbättra folkhälsan genom finansiering och lagstiftning som syftar till att hantera gränsöverskridande hälsohot, läkemedel, patienträttigheter vid gränsöverskridande hälso- och sjukvård, förebyggande av sjukdomar och främjande av god hälsa.

EU vill stärka principen om lika lön för lika arbete för kvinnor och män genom nya EU-regler om insyn i lönesättningen.

För att bidra till att krossa glastaket har EU antagit nya regler som ska förbättra könsfördelningen bland chefer i börsnoterade företag.

EU har gjort betydande framsteg vad gäller jämställdhet tack vare lagstiftning, initiativ för egenmakt och ökat arbetskraftsdeltagande.

Det ska bli lättare för personer med funktionsnedsättning att röra sig fritt i EU. Ett europeiskt intyg om funktionsnedsättning och ett parkeringstillstånd ska underlätta tillgången till rättigheter och förmånliga villkor i alla EU-länder.

107 miljoner människor i EU har någon form av funktionsnedsättning Här finns mer fakta och siffror om hur det är att leva med funktionsnedsättning i EU.

EU arbetar för att främja jämlikhet och motverka diskriminering i samhället genom sin politik och sina initiativ.

Gemensamma tillgänglighetsstandarder garanterar att produkter och tjänster i EU är lättare att använda, särskilt för äldre och personer med funktionsnedsättning.

EU samordnar politiken för sysselsättning och social inkludering för att främja sociala rättigheter i EU:s alla medlemsländer.