Podsumowania

Unijne prawodawstwo wyznacza minimalne normy bezpieczeństwa i higieny pracy i chroni pracowników przed kontaktem z niebezpiecznymi substancjami, np. azbestem.

Zdrowie psychiczne jest niezbędne, by móc prowadzić satysfakcjonujące i produktywne życie. Wielu Europejczyków doświadcza jednak problemów w tym zakresie. Państwa UE podejmują działania, by lepiej wspierać zdrowie psychiczne.

Dzięki koordynacji między państwami UE obywatele UE mogą przenosić swoje prawa do zabezpieczenia społecznego, kiedy zamieszkują lub podejmują pracę w innym kraju w Europie.

Europa stoi w obliczu kryzysu spowodowanego rosnącymi cenami mieszkań i wydatkami mieszkaniowymi. UE pracuje nad planem na rzecz bardziej przystępnych cenowo mieszkań.

UE wspiera edukację, młodzież i sport w Europie, promuje wspólne europejskie wartości, sprzyja integracji społecznej i zachęca do kontaktów międzykulturowych.

Wspólne normy dostępnościowe ułatwiają korzystanie z produktów i usług w UE, w szczególności osobom starszym i osobom z niepełnosprawnościami.

UE ustanowiła przepisy gwarantujące ochronę pracowników delegowanych, a jednocześnie zachowanie swobody świadczenia usług transgranicznych.

Wiele kobiet w UE nadal zarabia mniej niż mężczyźni za tę samą pracę. Większa przejrzystość wynagrodzeń i skuteczniejsze egzekwowanie prawa pomagają likwidować lukę płacową między kobietami a mężczyznami.

UE pomaga wzmocnić sektor zdrowia publicznego poprzez finansowanie i przepisy o poważnych transgranicznych zagrożeniach zdrowia, lekach, prawach pacjentów w transgranicznej opiece zdrowotnej, zapobieganiu chorobom i promocji zdrowia.

UE chce wzmocnić zasadę równości wynagrodzeń za taką samą pracę dla mężczyzn i kobiet dzięki nowym unijnym przepisom dotyczącym przejrzystości wynagrodzeń.