Taustat

EU:n lainsäädännössä asetetaan työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat vähimmäisvaatimukset ja suojellaan työntekijöitä altistumiselta vaarallisille aineille, kuten asbestille.

EU on vahvistanut säännöt, joilla suojellaan lähetettyjä työntekijöitä samalla, kun säilytetään vapaus tarjota rajatylittäviä palveluita.

EU-maiden välisellä yhteensovittamisella varmistetaan, että EU-kansalaiset voivat siirtää sosiaaliturvaoikeutensa muuttaessaan ja työskennellessään Euroopassa.

Monet naiset ansaitsevat edelleen EU:ssa vähemmän kuin miehet samasta työstä. Lisäämällä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja tehostamalla valvontaa edistetään sukupuolten palkkaerojen poistamista.

EU haluaa vahvistaa miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatetta uusilla EU-säännöillä palkkauksen läpinäkyvyydestä.

Vanhempien ja omaishoitajien työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskevilla uusilla EU-säännöillä pyritään naisten ja miesten tasavertaisempiin mahdollisuuksiin työpaikalla ja kotona.

EU on hyväksynyt uusia sääntöjä, joilla autetaan murtamaan lasikatto eli edistetään tasa-arvoa pörssiyhtiöiden johdossa.

Eurooppalainen ohjausjakso luo kehyksen, jolla koordinoidaan Euroopan unionin talous-, finanssi-, työllisyys- ja sosiaalipolitiikkaa.

EU on kehittänyt yritysten kestävää toimintaa koskevaa politiikkaa, jonka tavoitteena on parantaa ympäristönsuojelua ja ihmisoikeuksien suojelua EU:ssa ja sen ulkopuolella.

Vammaisten henkilöiden vapaa liikkuminen EU:ssa helpottuu. Eurooppalainen vammaiskortti ja vammaisille henkilöille tarkoitettu EU:n pysäköintilupa helpottavat näiden henkilöiden oikeuksien ja erityiskohtelun toteutumista kaikissa EU-maissa.