Approfondissements

L'UE souhaite renforcer le principe de l'égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail grâce à de nouvelles règles de l'UE en matière de transparence des rémunérations.

De nouvelles règles de l'UE sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants visent à renforcer l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail et au domicile.

Afin de contribuer à briser le plafond de verre, l'UE a adopté de nouvelles règles visant à améliorer l'équilibre entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées.

L'UE a réalisé des progrès significatifs en matière d'égalité de genre grâce à la législation, à des initiatives d'autonomisation et à une participation accrue à la main-d'œuvre.

Il sera plus facile pour les personnes en situation de handicap de circuler librement dans l'UE. Une carte européenne du handicap et une carte de stationnement leur faciliteront l'accès à leurs droits et à des conditions préférentielles dans tous les pays de l'UE.

107 millions d'Européen(ne)s présentent une forme de handicap. Découvrez d'autres faits et chiffres sur la vie des personnes en situation de handicap dans l'UE.

Le Conseil travaille actuellement à l'élaboration de nouvelles règles visant à améliorer les conditions de travail des stagiaires et à faire en sorte qu'ils ne soient pas exploités ou traités de manière inéquitable.

L'UE s'emploie, au moyen de ses politiques et initiatives, à promouvoir l'égalité et à prévenir la discrimination dans la société.

L’UE a adopté des règles qui visent à améliorer les conditions de travail des travailleurs de plateformes en remédiant aux qualifications erronées, en améliorant la transparence et en protégeant les données à caractère personnel.

The European declaration aims to put European values and people at the heart of the digital transformation, benefiting individuals, businesses and society.