Skaidrojumi

ES tiesību aktos ir noteikti minimālie standarti drošībai un veselības aizsardzībai darbā un ir paredzēta darba ņēmēju aizsardzība pret saskari ar bīstamām vielām, piemēram, azbestu.

Psihoemocionālā veselība ir veiksmīgas un produktīvas dzīves pamatā. Tomēr daudziem eiropiešiem ir psihoemocionālās veselības problēmas. ES valstis strādā pie tā, lai labāk veicinātu psihoemocionālo veselību.

Koordinēšana starp ES valstīm nodrošina, ka ES pilsoņi, pārvietojoties un strādājot Eiropā, var pārnest savas sociālā nodrošinājuma tiesības.

Eiropa saskaras ar krīzi, ko izraisa mājokļu cenu pieaugums un mājokļu izmaksu pieaugums. ES strādā pie plāna cenas ziņā pieejamākiem mājokļiem.

Kā ES atbalsta izglītības, apmācības, jaunatnes un sporta jomu Eiropā, veicina Eiropas kopīgās vērtības, sekmē sociālo integrāciju un starpkultūru apmaiņu.

Kopīgi piekļūstamības standarti nodrošina, lai produkti un pakalpojumi Eiropas Savienībā būtu vieglāk lietojami, jo īpaši vecāka gadagājuma cilvēkiem un cilvēkiem ar invaliditāti.

ES ir pieņēmusi noteikumus, lai garantētu norīkoto darba ņēmēju aizsardzību, vienlaikus saglabājot arī brīvību sniegt pārrobežu pakalpojumus.

Daudzas sievietes Eiropas Savienībā par vienu un to pašu darbu joprojām saņem mazāku algu nekā vīrieši. Labāka darba samaksas pārredzamība un stingrāka izpilde palīdz novērst vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību.

ES palīdz uzlabot sabiedrības veselību, izmantojot finansējumu un tiesību aktus par pārrobežu veselības apdraudējumu novēršanu, zālēm, pacientu tiesībām pārrobežu veselības aprūpē, slimību profilaksi un labas veselības veicināšanu.

Eiropas Savienība vēlas, izmantojot jaunus ES noteikumus par darba samaksas pārredzamību, stiprināt principu, ka vīrieši un sievietes par vienādu darbu saņem vienādu darba samaksu.