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Consiglio “Occupazione, politica sociale, salute e consumatori”
Consiglio "Occupazione, politica sociale, salute e consumatori" (Occupazione e politica sociale), 8 dicembre 2022
Principali risultati
Lavoro mediante piattaforme digitali: i ministri hanno discusso di come migliorare le condizioni di lavoro
I ministri UE dell'Occupazione hanno discusso una proposta della presidenza di posizione comune degli Stati membri su un progetto di normativa dell'UE teso a migliorare le condizioni di lavoro delle persone che lavorano mediante piattaforme digitali. Le norme proposte mirano ad agevolare la corretta determinazione della situazione occupazionale delle persone che lavorano mediante piattaforme digitali.
L'obiettivo principale della proposta di direttiva è garantire che alle persone che lavorano mediante piattaforme di lavoro digitali sia riconosciuta la situazione occupazionale legale che corrisponde alle loro modalità di lavoro effettive. La proposta prevede una lista di controllo per determinare se la piattaforma digitale sia un "datore di lavoro" oppure se una persona sia effettivamente un lavoratore autonomo.
Nonostante i negoziati siano proseguiti per tutta la giornata e la presidenza abbia fatto vari tentativi di presentare un compromesso, non è stata raggiunta la maggioranza qualificata a sostegno dell'orientamento generale.
È indispensabile migliorare le condizioni di lavoro degli addetti alla consegna di cibo, dei conducenti nei servizi di trasporto a chiamata e di tutti coloro che lavorano mediante una piattaforma digitale. L'economia delle piattaforme digitali è un settore in piena espansione e dobbiamo assicurarci che a chi lavora mediante piattaforme digitali sia riconosciuta la posizione occupazionale che merita.
Marian Jurečka, vice primo ministro e ministro del Lavoro e degli affari sociali della Repubblica ceca
Gli Stati membri concordano una posizione comune per migliorare la protezione dei lavoratori dai rischi derivanti dall'amianto
I ministri hanno definito la loro posizione su una proposta volta a rafforzare la legislazione dell'UE che protegge i lavoratori dai rischi derivanti dall'amianto. Il Consiglio intende ridurre gli attuali livelli di esposizione ed effettuare il conteggio delle fibre di amianto sulla base di un metodo più moderno. Se approvate, le nuove norme garantiranno che nessun lavoratore sia esposto a una concentrazione superiore a 0,01 fibre di amianto per cm³, valore dieci volte inferiore a quello attualmente in vigore. Gli Stati membri hanno inoltre deciso di utilizzare un metodo più moderno e sensibile per il conteggio delle fibre di amianto, ossia la microscopia elettronica (EM).
Il Consiglio e il Parlamento europeo devono concordare una posizione comune sulla revisione proposta prima che entri a far parte della legislazione.
Una maggiore protezione dei lavoratori dai rischi derivanti dall'amianto salverà vite umane. Gli Stati membri dell'UE devono limitare drasticamente l'esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dall'esposizione all'amianto e sono lieto che siano disposti a farlo.
Marian Jurečka, vice primo ministro e ministro del Lavoro e degli affari sociali della Repubblica ceca
Nuove raccomandazioni: assistenza a lungo termine, educazione e cura della prima infanzia
Il Consiglio ha adottato una raccomandazione in materia di educazione e cura della prima infanzia. Si raccomanda che:
almeno il 45% dei bambini di età inferiore ai tre anni partecipi all'educazione e alla cura della prima infanzia (si applicano obiettivi specifici agli Stati membri che devono ancora conseguire gli obiettivi del 2002)
almeno il 96% dei bambini di età compresa tra i tre anni e l'età di inizio dell'istruzione primaria obbligatoria partecipi all'educazione e alla cura della prima infanzia
Oggi è stata adottata anche una seconda raccomandazione sull'assistenza a lungo termine di alta qualità e a prezzi accessibili, che propone azioni per far sì che l'assistenza sia più accessibile, a prezzi maggiormente sostenibili e di migliore qualità.
I ministri hanno poi tenuto un dibattito orientativo sulla strategia europea per l'assistenza, nel corso del quale hanno discusso in particolare di come migliorare la disponibilità, la qualità e l'accessibilità, anche economica, dei servizi di assistenza nell'attuale contesto politico ed economico.
La presidenza ha presentato una relazione sullo stato di avanzamento dei lavori relativamente a una proposta di direttiva sulla parità di trattamento, intesa a estendere la tutela contro la discriminazione per motivi di religione o convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale al di fuori del mondo del lavoro. Alla presentazione del pacchetto d'autunno del semestre europeo da parte della Commissione sono seguiti uno scambio di opinioni tra i ministri e un riesame della raccomandazione del Consiglio sull'inserimento dei disoccupati di lungo periodo nel mercato del lavoro.
I ministri hanno inoltre approvato conclusioni sull'inclusione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro e sulla parità di genere nelle economie perturbate.
Gli Stati membri hanno poi raggiunto un accordo politico su una raccomandazione del Consiglio relativa a un adeguato reddito minimo.
La presidenza ha informato le delegazioni sullo stato dei lavori in merito alla decisione relativa a un Anno europeo delle competenze 2023, sulle conferenze tenutesi durante il suo mandato e sulle riunioni del governo ceco in Ucraina.
La Commissione ha fornito informazioni in merito alla futura direttiva sul rafforzamento del ruolo e dell'indipendenza degli organismi per la parità e allo stato di avanzamento dei lavori sulla piattaforma europea per la lotta contro la mancanza di una fissa dimora.
La presidenza svedese entrante ha infine presentato il proprio programma di lavoro.
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È indispensabile migliorare le condizioni di lavoro degli addetti alla consegna di cibo, dei conducenti nei servizi di trasporto a chiamata e di tutti coloro che lavorano mediante una piattaforma digitale. L'economia delle piattaforme digitali è un settore in piena espansione e dobbiamo assicurarci che a chi lavora mediante piattaforme digitali sia riconosciuta la posizione occupazionale che merita.