"Böngészési élményének javítása érdekében sütiket használunk. A szükséges sütik feladata, hogy támogassák a Tanács honlapjának alapvető funkcióit. Az opcionális sütik segítségével anonim és összesített statisztikai kimutatásokat készítünk annak érdekében, hogy a honlap még inkább megfeleljen a felhasználók igényeinek.
Ha honlapunk látogatói hozzájárulnak ehhez, sütiket használunk, hogy összesített, anonim adatokat állítsunk elő böngészési szokásaikról. Ezeknek az adatoknak a segítségével kényelmesebbé igyekszünk tenni a böngészést honlapunkon.
Foglalkoztatási, Szociálpolitikai, Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Tanács
Foglalkoztatási, Szociálpolitikai, Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Tanács (Foglalkoztatás és Szociálpolitika), 2022. december 8.
A főbb eredmények
Platformalapú munkavégzés: a miniszterek vitát folytattak a munkakörülmények javításának módjáról
Az unió tagállamok foglalkoztatási miniszterei megvitatták az elnökség arra irányuló javaslatát, hogy tagállami közös álláspont szülessen a platformalapú munkát végző személyek munkakörülményeinek javítását célzó uniós jogszabálytervezettel kapcsolatban. A javasolt szabályok célja, hogy megkönnyítsék a platformalapú munkát végző személyek foglalkozási viszonyának helyes meghatározását.
A javasolt irányelv központi eleme azt hivatott biztosítani, hogy a digitális munkaplatformok révén munkát végző emberek a tényleges munkavégzési módjuknak megfelelő foglalkoztatási jogállást kapjanak. A javaslat ellenőrzőlistát irányoz elő annak megállapítására, hogy a platform munkáltatónak minősül-e, illetve hogy egy személy valódi önfoglalkoztató-e.
Annak ellenére, hogy a miniszterek egész nap üléseztek, és az elnökség számos kísérletet tett arra, hogy kompromisszumos megoldást terjesszen elő, nem jött létre az általános megközelítés támogatásához szükséges minősített többség.
Elengedhetetlen, jobb munkakörülményeket biztosítsunk az élelmiszer-kiszállításban dolgozók, az utazásmegosztó személyszállítást végző sofőrök és mindenki számára, aki digitális platformon keresztül dolgozik. A platformgazdaság egyre jelentősebb ágazat, és gondoskodnunk kell arról, hogy a platformalapú munkát végző személyek számára az őket megillető foglalkozási viszonyt biztosítsák.
Marian Jurečka miniszterelnök-helyettes, munkaügyi és szociális miniszter
A tagállamok közös álláspontot alakítottak ki az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelmének javításáról
A miniszterek kialakították álláspontjukat azzal a javaslattal kapcsolatban, amelynek célja, hogy szigorúbbá váljanak az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelmére irányuló uniós jogszabályok. A Tanács csökkenteni kívánja a jelenlegi expozíciós szinteket, és korszerűbb módszert kíván bevezetni az azbesztrostok megszámlálására. Megállapodás esetén az új szabályok biztosítanák, hogy egyetlen munkavállaló se legyen kitéve 0,01 azbesztrost/cm³-nél magasabb koncentrációnak. Ez tízszeres csökkenést jelent a jelenleg hatályos értékhez képest. A tagállamok továbbá úgy döntöttek, hogy egy korszerűbb és érzékenyebb módszert, mégpedig az elektronmikroszkópiát (EM) alkalmazzák az azbesztrostok megszámlálására.
Ahhoz, hogy a javaslat jogszabállyá váljon, a Tanácsnak és az Európai Parlamentnek meg kell állapodnia a javasolt módosításra vonatkozó közös álláspontról.
A munkavállalók azbeszttel szembeni fokozottabb védelme emberéleteket ment. Az uniós tagállamoknak drasztikusan korlátozniuk kell a munkavállalók azbesztexpozíciós kockázatait, és örömömre szolgál, hogy készen állnak erre.
Marian Jurečka miniszterelnök-helyettes, munkaügyi és szociális miniszter
Új ajánlások: tartós ápolás-gondozás és kisgyermekkori nevelés és gondozás
A Tanács ajánlást fogadott el a kisgyermekkori nevelésről és gondozásról. A következő ajánlásokat fogalmazta meg:
a három év alatti gyermekek legalább 45%-a vegyen részt kisgyermekkori nevelésben és gondozásban (azon tagállamokra, amelyek még nem érték el a 2002-ben kitűzött célokat, külön célértékek vonatkoznak)
a három éves kor és a kötelező beiskolázási életkor közötti gyermekek legalább 96 %-ának részt kell vennie a kisgyermekkori nevelésben és gondozásban
A mai napon fogadták el a megfizethető és magas színvonalú tartós ápolás-gondozásról szóló második ajánlást is, amely intézkedéseket javasol a gondozás hozzáférhetőbbé és megfizethetőbbé tétele, valamint minőségének javítása érdekében.
A miniszterek végezetül irányadó vitát tartottak az európai gondozási stratégiáról, melynek során elsősorban azzal foglalkoztak, hogy a jelenlegi politikai és gazdasági környezetben miként lehetne javítani az ápolási-gondozási szolgáltatások elérhetőségét, minőségét, hozzáférhetőségét és megfizethetőségét.
Az elnökség jelentést nyújtott be a javasolt, egyenlő bánásmódról szóló irányelvvel kapcsolatban elért eredményekről: a javaslat célja a valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron, illetve szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetéssel szembeni védelem kiterjesztése a foglalkoztatáson kívül eső területekre. A Bizottság ismertette az európai szemeszter őszi csomagját, majd a miniszterek véleménycserét folytattak, és megvizsgálták a tartósan munkanélküli személyek munkaerőpiaci integrációjáról szóló tanácsi ajánlást.
A miniszterek emellett két következtetést fogadtak el: a fogyatékossággal élő személyek munkaerőpiaci integrációjáról szóló, valamint „A nemek közötti egyenlőség a zavarral küzdő gazdaságokban” címet viselő következtetést.
Végezetül a tagállamok politikai megállapodásra jutottak a megfelelő minimumjövedelemről szóló tanácsi ajánlásról.
Az elnökség tájékoztatta a delegációkat a készségek európai évéről (2023) szóló határozat jelenlegi állásáról, a félév során tartott konferenciákról és a cseh kormány ukrajnai találkozóiról.
A Bizottság tájékoztatást nyújtott az egyenlőséggel foglalkozó szervek szerepének és függetlenségének megerősítéséről szóló, valamint a hajléktalanság elleni küzdelem európai platformjának aktuális helyzetéről szóló, küszöbön álló irányelvekről.
Végezetül a soron következő svéd elnökség ismertette munkaprogramját.
Elengedhetetlen, jobb munkakörülményeket biztosítsunk az élelmiszer-kiszállításban dolgozók, az utazásmegosztó személyszállítást végző sofőrök és mindenki számára, aki digitális platformon keresztül dolgozik. A platformgazdaság egyre jelentősebb ágazat, és gondoskodnunk kell arról, hogy a platformalapú munkát végző személyek számára az őket megillető foglalkozási viszonyt biztosítsák.