Timeline - Adequate minimum wages

ES Taryba galutinai pritarė naujoms ES taisyklėms, kuriomis skatinamas teisės aktais nustatyto minimaliojo darbo užmokesčio deramumas. Direktyva padedama sudaryti deramas darbo ir gyvenimo sąlygas darbuotojams Europoje.

Naujuoju ES teisės aktu dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio:

• nustatomos procedūros deramam teisės aktais nustatytam minimaliajam darbo užmokesčiui užtikrinti,
• skatinamos kolektyvinės derybos dėl darbo užmokesčio nustatymo,
• gerinamos galimybės veiksmingai naudotis minimaliojo darbo užmokesčio apsauga tiems darbuotojams, kurie pagal nacionalinę teisę turi teisę gauti minimalųjį darbo užmokestį.

• Taryba priėmė ES teisės aktą dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio (pranešimas spaudai, 2022 m. spalio 4 d.)

Taryba priėmė direktyvą dėl minimaliojo darbo užmokesčio, kuria nustatoma procedūrinė sistema deramam minimaliajam darbo užmokesčiui visoje ES skatinti, visų pirma:

• skatinti kolektyvines derybas dėl darbo užmokesčio nustatymo;
• skatinti deramus teisės aktais nustatyto minimaliojo darbo užmokesčio dydžius;
• didinti visų darbuotojų galimybes veiksmingai naudotis minimaliojo darbo užmokesčio teikiama apsauga.

• Minimalusis darbo užmokestis. Taryba ir Europos Parlamentas pasiekė preliminarų susitarimą dėl naujo ES teisės akto (2022 m. birželio 7 d.)

Taryba susitarė dėl bendro požiūrio dėl ES teisės akto dėl minimaliojo darbo užmokesčio projekto.

Siekiant pagerinti žmonių darbo ir gyvenimo sąlygas, šiuo teisės akto projektu nustatoma sistema, kuria siekiama:

• skatinti deramo lygio teisės aktais nustatytą minimalųjį darbo užmokestį;
• skatinti kolektyvines derybas dėl darbo užmokesčio nustatymo;
• didinti darbuotojų, turinčių teisę gauti minimalųjį darbo užmokestį, galimybes veiksmingai naudotis minimaliojo darbo užmokesčio apsauga.

• Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų taryba, 2021 m. birželio 14–15 d.
• Pažangos ataskaita. Pasiūlymas dėl direktyvos dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio

Pirmininkaujanti Portugalija informavo ministrus apie dabartinę padėtį, susijusią su direktyva dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio. Ministrai taip pat turėjo galimybę pasikeisti nuomonėmis dėl:

• patobulinimų, kurių jie tikisi iš direktyvos;
• pagrindinių pasiūlymo elementų.

• Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų taryba, 2021 m. gruodžio 6–7 d.
• Taryba susitarė dėl įgaliojimų deryboms dėl ES deramo minimaliojo darbo užmokesčio sistemos

Pirmininkaujanti valstybė narė ir Komisija pateikė informaciją apie pasiūlymą dėl direktyvos dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio Europos Sąjungoje. Pasiūlymu siekiama valstybėms narėms nustatyti keturias pagrindines pareigas:

• skatinti kolektyvines derybas, visų pirma dėl darbo užmokesčio nustatymo;
• laikytis tam tikrų procedūrinių pareigų, jei (ir kai) valstybės narės nustato ir (arba) atnaujina teisės aktais nustatytą minimalųjį darbo užmokestį ir, be kita ko, vertina jo deramumą;
• imtis priemonių, kad darbuotojams, pagal nacionalinę teisę turintiems teisę į minimalųjį darbo užmokestį, būtų suteikta daugiau galimybių veiksmingai naudotis darbuotojų minimaliojo darbo užmokesčio teikiama apsauga;
• rinkti duomenis ir teikti juos Komisijai, kad ši galėtų stebėti minimaliojo darbo užmokesčio teikiamos apsaugos aprėptį ir deramumą.

• Užimtumo ir socialinės politikos ministrų vaizdo konferencija, 2020 m. gruodžio 3 d.
• Pasiūlymas dėl direktyvos dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio ES sistemos