"Mēs izmantojam sīkdatnes, lai nodrošinātu jums labāku pārlūkošanas pieredzi. Nepieciešamās sīkdatnes ir vajadzīgas Padomes tīmekļa vietnes būtisko elementu atbalstam. Neobligātās sīkdatnes palīdz mums sagatavot anonīmus un apkopotus statistikas ziņojumus, lai labāk apmierinātu jūsu vajadzības.
Ar jūsu atļauju mēs izmantosim sīkdatnes, lai sagatavotu apkopotus, anonīmus datus par to, kā apmeklētāji pārlūko mūsu tīmekļa vietni un kādi ir viņu paradumi. Mēs izmantosim šos datus, lai jūs gūtu labāku pieredzi mūsu tīmekļa vietnes pārlūkošanā.
Šodienas secinājumos vēlreiz apstiprināts, ka cīņa ar antimikrobiālo rezistenci ir viena no galvenajām ES prioritātēm. Dalībvalstis būtu jāatbalsta to centienos apkarot antimikrobiālo rezistenci, tomēr tām arī ir jādara vairāk valstu līmenī – jāizstrādā jauni antimikrobiālie līdzekļi, jāmazina antibiotiku lietošana un jāpalielina sabiedrības un veselības aprūpes profesionāļu izpratne par antimikrobiālās rezistences jautājumiem.
Sorina Pinteja, Rumānijas veselības ministre
Ministri arī apmainījās ar viedokļiem par veidiem, kā nodrošināt visefektīvāko ES fondu izmantošanu investīcijās, kas saistītas ar veselību.
Šis materiāls šobrīd ir pieejams tikai šādā(s) valodā(s):
Ministri arī tika informēti par nākamās prezidentvalsts Somijas darba programmu veselības jomā.
Spilgtākie mirkļi EPSCO (veselības jautājumi) padomes sanāksmē 2019. gada 14. jūnijā
Nodarbinātība un sociālā politika – (ceturtdiena, 2019. gada 13. jūnijs)
Pamatojoties uz Nodarbinātības komitejas un Sociālās aizsardzības komitejas sagatavotu piezīmi, ministri rīkoja publiskas politikas debates par 2019. gada Eiropas pusgada nodarbinātības un sociālās politikas aspektiem. Diskusiju rezultāti dos ieguldījumu Eiropadomes diskusijās 21. un 22. jūnijā.
Debašu pamatā bija prezidentvalsts sagatavotie jautājumi.
Padome pieņēma zināšanai progresa ziņojumu par priekšlikumu Direktīvai par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu neatkarīgi no personu reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas.
Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību samazināšana joprojām ir viena no Eiropas Savienības un dalībvalstu prioritātēm. Tomēr vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība Eiropas Savienībā ir 16 %, kas joprojām ir samērā augsts rādītājs. Mums ir jādara vairāk, ne tikai jāievieš vienāda samaksa par vienādu darbu. Mums ir jānodrošina līdztiesība izglītībā, kā arī apstākļi, lai gan vīrieši, gan sievietes varētu panākt labāku darba un ģimenes dzīves līdzsvaru.
Mariuss-Konstantins Budajs, Rumānijas darba un sociālā taisnīguma lietu ministrs
Ministri pieņēma Padomes secinājumus par mainīgo darba pasauli.
Bratislava (Slovākija) tika izvēlēta par nākamo Eiropas Darba iestādes (EDI) mītnes vietu. Lēmumu par EDI mītnes vietu pieņēma ar dalībvalstu pārstāvju kopīgu vienošanos, ko panāca pēc balsojuma līdztekus Padomes sanāksmei.
Prezidentvalsts sniedza informāciju par diviem pašreizējiem tiesību aktu priekšlikumiem:
Regula par Eiropas sociālo statistiku
Regula par sociālā nodrošinājuma sistēmu koordinēšanu (883/04 un 987/09) – pārskatīšana.
Darbu pie šiem abiem dosjē turpinās nākamās prezidentvalsts Somijas laikā.
Maltas delegācija ministrus informēja par to, ka nākamajā daudzgadu finanšu shēmā par prioritāti izvirza dzimumu līdztiesības principa ievērošanu budžeta plānošanā.
Šis materiāls šobrīd ir pieejams tikai šādā(s) valodā(s):
Šodienas secinājumos vēlreiz apstiprināts, ka cīņa ar antimikrobiālo rezistenci ir viena no galvenajām ES prioritātēm. Dalībvalstis būtu jāatbalsta to centienos apkarot antimikrobiālo rezistenci, tomēr tām arī ir jādara vairāk valstu līmenī – jāizstrādā jauni antimikrobiālie līdzekļi, jāmazina antibiotiku lietošana un jāpalielina sabiedrības un veselības aprūpes profesionāļu izpratne par antimikrobiālās rezistences jautājumiem.
Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību samazināšana joprojām ir viena no Eiropas Savienības un dalībvalstu prioritātēm. Tomēr vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība Eiropas Savienībā ir 16 %, kas joprojām ir samērā augsts rādītājs. Mums ir jādara vairāk, ne tikai jāievieš vienāda samaksa par vienādu darbu. Mums ir jānodrošina līdztiesība izglītībā, kā arī apstākļi, lai gan vīrieši, gan sievietes varētu panākt labāku darba un ģimenes dzīves līdzsvaru.