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Nas conclusões hoje adotadas reafirma-se que a questão da RAM constitui uma das grandes prioridades da UE. Os Estados-Membros deverão ser apoiados nos seus esforços de combate à RAM, mas precisam também de fazer mais a nível nacional - desenvolver novos agentes antimicrobianos, reduzir o uso de antibióticos e sensibilizar mais o público e os profissionais da saúde para as questões ligadas à RAM.
Sorina Pintea, ministra da Saúde da Roménia
Os ministros trocaram também opiniões sobre formas de assegurar a melhor utilização possível dos fundos da UE em investimentos na área da saúde.
Atualmente este documento está disponível apenas na(s) seguinte(s) língua(s):
A Presidência preparara esta troca de opiniões no contexto dos debates sobre os novos instrumentos de financiamento da UE que serão criados ao abrigo do próximo orçamento da UE.
Diversos
As delegações irlandesa e alemã forneceram informações sobre a aplicação do Regulamento (UE) 2017/745, relativo aos dispositivos médicos.
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Os ministros foram também informados acerca do programa de trabalho da próxima Presidência finlandesa na área da saúde.
Destaques do Conselho EPSCO (Saúde) de 14 de junho de 2019
Emprego e Política Social (quinta-feira, 13 de junho de 2019)
Os ministros procederam a um debate político público sobre os aspetos do Semestre Europeu de 2019 ligados ao emprego e à política social com base numa nota elaborada pelo Comité do Emprego (COEM) e pelo Comité da Proteção Social (CPS). O resultado da troca de opiniões contribuirá para os debates do Conselho Europeu de 21-22 de junho de 2019.
A troca de pontos de vista baseou-se em questões elaboradas pela Presidência.
O Conselho tomou conhecimento de um relatório intercalar acerca da proposta de diretiva que aplica o princípio da igualdade de tratamento entre as pessoas, independentemente da sua religião ou crença, deficiência, idade ou orientação sexual.
Eliminar a disparidade salarial entre homens e mulheres continua a ser uma prioridade para a UE e para os Estados-Membros. Situando-se nos 16%, a disparidade salarial continua a ser relativamente elevada. Para além de introduzirmos a máxima "salário igual para trabalho igual", precisamos de fazer mais. Temos de garantir não só a qualidade de ensino, mas também condições que propiciem um melhor equilíbrio entre vida profissional e familiar, tanto para os homens como para as mulheres.
Marius-Constantin Budai, ministro do Trabalho e da Justiça Social da Roménia
Os ministros adotaram conclusões do Conselho subordinadas ao tema do mundo do trabalho em mutação.
O Conselho adotou conclusões sobre um Relatório Especial do Tribunal de Contas Europeu relativo ao Fundo de Auxílio Europeu às Pessoas mais Carenciadas.
Bratislava (Eslováquia) foi escolhida para acolher a sede da futura Autoridade Europeia do Trabalho (AET). A decisão sobre a sede da AET foi tomada de comum acordo entre os representantes dos Estados-Membros após votação realizada à margem do Conselho.
A acreditação dos média para cimeiras internacionais realizadas fora da União Europeia será assegurada pelas autoridades governamentais do país de acolhimento.
Nas conclusões hoje adotadas reafirma-se que a questão da RAM constitui uma das grandes prioridades da UE. Os Estados-Membros deverão ser apoiados nos seus esforços de combate à RAM, mas precisam também de fazer mais a nível nacional - desenvolver novos agentes antimicrobianos, reduzir o uso de antibióticos e sensibilizar mais o público e os profissionais da saúde para as questões ligadas à RAM.
Eliminar a disparidade salarial entre homens e mulheres continua a ser uma prioridade para a UE e para os Estados-Membros. Situando-se nos 16%, a disparidade salarial continua a ser relativamente elevada. Para além de introduzirmos a máxima "salário igual para trabalho igual", precisamos de fazer mais. Temos de garantir não só a qualidade de ensino, mas também condições que propiciem um melhor equilíbrio entre vida profissional e familiar, tanto para os homens como para as mulheres.