Videoconferința informală a miniștrilor responsabili cu politicile sociale și de ocupare a forței de muncă, 15 martie 2021

Principalele rezultate

Miniștrii responsabili cu politicile sociale și de ocupare a forței de muncă au discutat astăzi o gamă largă de dosare, în special politicile sociale și de ocupare a forței de muncă în cadrul semestrului european, planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale și politicile și inițiativele privind egalitatea și nediscriminarea.

Politicile sociale și de ocupare a forței de muncă în cadrul semestrului european în contextul planurilor de redresare și reziliență

Miniștrii au făcut schimb de opinii cu privire la politicile sociale și de ocupare a forței de muncă în cadrul semestrului european 2021 în contextul planurilor de redresare și reziliență. Miniștrii au fost de acord într-un număr covârșitor că ocuparea forței de muncă și protecția socială, precum și combaterea sărăciei trebuie să fie teme centrale în cadrul planurilor de redresare și reziliență ale statelor membre. Măsurile de integrare pe piața forței de muncă pentru persoanele care și-au pierdut locul de muncă în timpul pandemiei au reprezentat un angajament sprijinit de mulți miniștri.

Miniștrii s-au concentrat în special asupra necesității de a stimula recalificarea și perfecționarea lucrătorilor din Europa pentru a le permite să rămână competitivi și să își sporească reziliența la provocările actuale și viitoare. Mulți miniștri au subliniat, de asemenea, prioritatea lor clară de a aborda șomajul în rândul tinerilor și de a-i ajuta pe tinerii europeni să intre pe piața forței de muncă.

Viitorul summit social de la Porto va reprezenta o etapă importantă pentru ca modelul social european să poată trece la nivelul următor. Este un moment important nu numai pentru președinția noastră, ci și pentru UE în ansamblu.

Ana Mendes Godinho, ministra muncii, solidarității și securității sociale din Portugalia

• Un plan de redresare pentru Europa (informații generale)
• Semestrul european (informații generale)

Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale

Miniștrii au discutat despre planul de acțiune privind pilonul european al drepturilor sociale, publicat recent, exprimându-și sprijinul pentru obiectivele planului în ceea ce privește construirea unei Europe mai sociale și mai favorabile incluziunii. Delegațiile au considerat că obiectivele calitative și cantitative la nivelul UE stabilite în plan sunt foarte ambițioase, dar realiste și s-au angajat să depună eforturi în vederea atingerii acestor obiective. Miniștrii au salutat, de asemenea, propunerea de revizuire a tabloului de bord social ca bază pentru monitorizarea punerii în aplicare a principiilor pilonului în cadrul procesului semestrului european.

Inițiative precum Garanția pentru copii și Platforma europeană pentru combaterea fenomenului lipsei de adăpost s-au bucurat de un sprijin puternic, miniștrii subliniind importanța abordării sărăciei în rândul copiilor și a lipsei de adăpost în UE.

Miniștrii și-au prezentat, de asemenea, politicile active în domeniul pieței forței de muncă, puse deja în aplicare sau planificate în cadrul planurilor lor de redresare și reziliență, pentru a sprijini o redresare robustă și orientată spre viitor, asigurând pregătirea pentru tranziția digitală și verde și ținând seama, de asemenea, de schimbările demografice din societățile noastre. Recalificarea și perfecționarea lucrătorilor au fost evidențiate de multe delegații ca prioritate importantă.

• Summitul Social de la Porto (site-ul președinției portugheze)

Egalitatea, nediscriminarea și diversitatea în UE

Miniștrii au desfășurat o dezbatere de orientare privind modalități de consolidare a egalității, a nediscriminării și a diversității ca prioritate în cadrul politicilor UE. Mai mulți miniștri au recunoscut că numeroși cetățeni se confruntă în continuare cu discriminare în UE și au subliniat necesitatea continuării eforturilor de protejare a tuturor cetățenilor împotriva tuturor tipurilor de discriminare. Pandemia de COVID-19 a afectat femeile și alte grupuri vulnerabile în mod disproporționat și a exacerbat discriminarea.

Miniștrii au exprimat un sprijin larg pentru acțiunile de la nivelul UE de promovare a egalității și au subliniat importanța integrării politicii privind egalitatea în inițiativele orizontale relevante. Aceștia s-au referit, de asemenea, la strategii și inițiative de politică naționale care vizează protejarea diferitelor grupuri susceptibile de a fi discriminate, inclusiv pe criterii de gen, vârstă, orientare sexuală, religie sau convingeri, origine etnică sau rasială și handicap. Câțiva miniștri au subliniat în mod special importanța eforturilor de promovare a egalității de gen, de combatere a rasismului, inclusiv a discriminării împotriva romilor, și de protejare a drepturilor comunității LGBTIQ.

Ne bucurăm să vedem că suntem cu toții angajați în favoarea unei uniuni a valorilor și a unei societăți sigure, în care fiecare să își poată valorifica potențialul. Există o gamă largă de strategii naționale axate pe combaterea discriminării și, în ciuda diferitelor puncte de plecare din statele membre, am convingerea că putem elimina obstacolele împreună. Mariana Vieira da Silva, ministră de stat pentru președinția Consiliului de Miniștri din Portugalia

Diverse

Platforma europeană pentru combaterea fenomenului lipsei de adăpost

Comisia a informat miniștrii cu privire la Platforma europeană planificată pentru combaterea fenomenului lipsei de adăpost, iar președinția și-a făcut cunoscute planurile de a găzdui la Lisabona, la 21 iunie, o conferință la nivel înalt pe tema lipsei de adăpost.

Cartea verde privind îmbătrânirea populației

Comisia a informat miniștrii cu privire la Cartea verde recent publicată privind îmbătrânirea populației, axată pe abordarea provocărilor demografice din Europa.

Integrarea problematicii îmbătrânirii

Președinția a informat miniștrii cu privire la adoptarea prin procedură scrisă a Concluziilor Consiliului privind integrarea problematicii îmbătrânirii. Concluziile invită statele membre să elaboreze un cadru strategic național pentru integrarea problematicii îmbătrânirii, precum și alte inițiative care permit persoanelor în vârstă din întreaga UE să se bucure de drepturile lor fundamentale și să își realizeze pe deplin potențialul.

• Concluziile Consiliului privind integrarea problematicii îmbătrânirii în politicile publice (12 martie 2021)

Reuniunea socială tripartită la nivel înalt

Președinția a informat miniștrii cu privire la reuniunea socială tripartită la nivel înalt care va avea loc la 24 martie 2021, chiar înaintea Consiliului European din martie.

Programul de lucru al Comitetului pentru ocuparea forței de muncă (EMCO) și cel al Comitetului pentru protecție socială (CPS) pentru anul 2021

Președintele Comitetului pentru ocuparea forței de muncă (EMCO) și cel al Comitetului pentru protecție socială (CPS), comitete consultative în materie de politici pentru miniștri în cadrul Consiliului EPSCO, au informat miniștrii cu privire la programele lor de lucru pentru 2021, care se vor axa în mare măsură pe planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale.

Recomandarea privind egalitatea, incluziunea și participarea romilor

Președinția a informat miniștrii cu privire la adoptarea prin procedură scrisă a Recomandării Consiliului privind egalitatea, incluziunea și participarea romilor. Recomandarea promovează intensificarea angajamentului statelor membre de a combate în mod eficace discriminarea împotriva romilor și de a promova incluziunea acestora în domeniile-cheie ale educației, ocupării forței de muncă, sănătății și locuințelor.

• Consiliul reafirmă angajamentul de a combate discriminarea împotriva romilor (comunicat de presă, 12 martie 2021)

Planul de acțiune al UE de combatere a rasismului pentru perioada 2020-2025

Comisia a informat miniștrii cu privire la planul de acțiune al UE de combatere a rasismului, prezentat inițial în septembrie 2020.

Măsuri obligatorii de asigurare a transparenței salariale

Comisia a prezentat miniștrilor recenta sa propunere de directivă privind consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei prin transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii.