Egalitate

UE promovează egalitatea la locul de muncă, în educație, în îngrijirile de sănătate și în viața publică.

Inițiativele sale se axează pe incluziunea de gen, rasială și etnică, pe drepturile persoanelor cu dizabilități, pe religie sau convingeri și pe protecția LGBTQ+.

Un colaj de patru fețe care formează o singură față.

Egalitatea de gen

Deși inegalitățile persistă, în ultimele decenii s-au înregistrat progrese substanțiale în direcția realizării egalității de gen.

În UE, aceste progrese se datorează legislației, integrării unei perspective de gen în toate politicile și aplicării unor măsuri specifice pentru emanciparea femeilor.

Eliminarea disparității salariale

Noile norme privind transparența salarială urmăresc să asigure egalitatea de remunerare pentru aceeași muncă.

Încetarea violenței

Noile norme ale UE vizează îmbunătățirea protecției în întreaga UE, online și offline.

O mai bună reprezentare

UE își propune ca, până în 2026, femeile să fie reprezentate în consiliile de administrație ale întreprinderilor în proporție de cel puțin 40%.

Un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală

Femeile continuă să suporte o parte mai mare a responsabilităților casnice și de îngrijire în comparație cu bărbații.

Combaterea discriminării

Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene protejează împotriva oricărei discriminări bazate pe motive precum:

sexul
rasa sau originea etnică
religia sau convingerile
handicapul
vârsta
orientarea sexuală

Nediscriminarea

Organismele de promovare a egalității

UE a înființat organisme de promovare a egalității pentru a încuraja egalitatea de tratament și nediscriminarea în statele membre.

Organismele oferă sprijin independent victimelor discriminării, efectuează anchete, publică rapoarte și formulează recomandări cu privire la chestiuni legate de discriminare.

Organismele de promovare a egalității

Discriminarea rasială

Normele UE prevăd caracterul ilegal al discriminării persoanelor pe motive de rasă sau etnie.

În 2021, Consiliul a adoptat o recomandare privind egalitatea, incluziunea și participarea romilor.

Planul UE de combatere a rasismului pentru perioada 2020-2025, recunoscând că discriminarea persistă în societatea noastră, a prevăzut măsuri pentru abordarea acestor probleme.

Discriminarea rasială

Accesibilitatea și incluziunea

Accesibilitate

UE urmărește să sporească accesibilitatea unei varietăți de produse și servicii pentru persoanele în vârstă și pentru persoanele cu dizabilități.

Dizabilitatea în UE

Multe persoane cu dizabilități se confruntă în continuare cu obstacole în ceea ce privește accesul la îngrijiri de sănătate, educație, locuri de muncă, activități recreative și participarea la viața politică.

Cardul pentru dizabilitate și cardul de parcare pentru persoanele cu dizabilități

A fost facilitată circulația liberă în UE a persoanelor cu dizabilități. Cardul european pentru dizabilitate și cardul de parcare pentru persoanele cu dizabilități le vor facilita acestora accesul la drepturile lor și la condiții preferențiale în toate țările UE.

Cardurile servesc drept dovadă a statutului de persoană cu dizabilități oriunde în UE.

Cardul european pentru dizabilitate