"Utilizăm cookie-uri pentru a vă îmbunătățiți experiența de navigare. Cookie-urile necesare au rolul de a susține funcții esențiale ale site-ului Consiliului. Cookie-urile opționale ne ajută să realizăm rapoarte statistice anonime și agregate pentru a răspunde mai bine nevoilor dvs.
Cu permisiunea dvs., vom folosi cookie-uri pentru a produce date agregate și anonime privind navigarea și comportamentul vizitatorilor pe site-ul nostru. Vom folosi aceste date pentru a vă îmbunătăți experiența de utilizare a site-ului nostru.
Consiliul Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori
Consiliul Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori (Ocuparea Forței de Muncă și Politică Socială), 10 martie 2025
Principalele rezultate
Provocările transformării vârstei a treia
Consiliul a desfășurat o dezbatere de orientare privind „Provocările transformării vârstei a treia: stimulente și soluții sistemice pentru promovarea unei activități profesionale voluntare extinse a persoanelor în vârstă”. Miniștrii au discutat despre modalități de a încuraja persoanele în vârstă să rămână sau să se întoarcă în câmpul muncii, cu scopul de a atenua deficitele de forță de muncă și de competențe, prevenind sau atenuând în același timp sărăcia în rândul persoanelor în vârstă din UE.
În întreaga Europă are loc o transformare a vârstei a treia, care atrage după sine atât provocări, cât și oportunități. Persoanele în vârstă pot beneficia mult de pe urma menținerii unei activități profesionale și își pot utiliza competențele și experiența pentru a contribui la soluționarea deficitului de forță de muncă cauzat de îmbătrânirea populației. Dacă dorim să le oferim persoanelor în vârstă posibilitatea să joace un rol activ în cadrul forței de muncă, trebuie să eliminăm barierele și factorii de descurajare care continuă să le stea în cale.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra poloneză a familiei, muncii și politicii sociale
Dezbaterea s-a concentrat în special pe rolul semestrului european în abordarea provocărilor și a oportunităților legate de îmbătrânirea populației. Printre aspectele semnalate de statele membre s-au numărat importanța ajutării persoanelor în vârstă să își actualizeze competențele și să se recalifice pentru noi cariere, importanța combaterii stereotipurilor negative și importanța recunoașterii provocărilor specifice cu care se confruntă femeile în vârstă. Mai mulți miniștri au dat și exemple de stimulente la nivel de politici utilizate în țările lor pentru a promova prelungirea vieții profesionale.
Ca parte a ciclului semestrului european, Consiliul a aprobat contribuția privind aspectele legate de ocuparea forței de muncă și aspectele sociale ale Recomandării pentru 2025 privind politica economică a zonei euro. De asemenea, Consiliul a adoptat Raportul comun privind ocuparea forței de muncă pentru 2025 și a aprobat concluzii cu privire la raportul respectiv. În cele din urmă, președintele Comitetului pentru ocuparea forței de muncă (EMCO) și președintele Comitetului pentru protecție socială (CPS) au prezentat o scrisoare prin care îi informau pe miniștri cu privire la aspectele din planurile bugetar-structurale pe termen mediu relevante pentru lucrările Consiliului EPSCO.
Programele de lucru pentru 2025 ale Comitetului pentru ocuparea forței de muncă și ale Comitetului pentru protecție socială au fost, de asemenea, prezentate (informații din partea EMCO și a CPS):
Această resursă este disponibilă momentan doar în următoarele limbi:
În timpul prânzului, a avut loc o dezbatere informală referitoare la dreptul de a se deconecta. Miniștrii și-au exprimat opiniile cu privire la cele mai bune măsuri de sensibilizare a angajatorilor și a angajaților cu privire la riscurile asociate culturii muncii în care lucrătorii sunt mereu conectați și au dat exemple referitoare la dreptul de a se deconecta la nivel național.
Acreditarea de presă pentru summiturile internaționale desfășurate în afara Uniunii Europene va fi gestionată de autoritățile guvernamentale din țara-gazdă.
