"Използваме бисквитки, за да гарантираме, че сърфирането Ви ще се подобри. Необходимите бисквитки са нужното условие, за да се поддържат основните характеристики на уебсайта на Съвета. Незадължителните бисквитки ни помагат да изготвяме анонимни и обобщени статистически доклади, за да отговорим по-добре на Вашите нужди.
Съвет по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси
Съвет по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси (Заетост и социална политика), 10 март 2025 г.
Основни резултати
Предизвикателствата на сребърната трансформация
Съветът проведе ориентационен дебат на тема „Предизвикателствата на сребърната трансформация – стимули и системни решения за насърчаване на доброволната, по-продължителна професионална дейност на възрастните хора“. Министрите обсъдиха начини за насърчаване на възрастните хора да останат или да се върнат на пазара на труда с цел смекчаване на недостига на работна ръка и умения, като същевременно се предотвратява или облекчава бедността сред възрастните хора в ЕС.
В цяла Европа се извършва сребърна трансформация, която носи както предизвикателства, така и възможности. Възрастните хора могат да извлекат голяма полза от това да останат професионално активни и да използват своите умения и опит, за да помогнат за справяне с недостига на работна ръка, причинен от застаряването на населението. Ако искаме да дадем възможност на възрастните хора да играят активна роля в работната сила, трябва да премахнем пречките и възпиращите фактори, които продължават да стоят пред тях.
Агнешка Джемянович-Бонк, министър на семейството, труда и социалната политика на Полша
Дебатът беше съсредоточен по-специално върху ролята на европейския семестър за справяне с предизвикателствата и възможностите, свързани със застаряването на населението. Сред въпросите, повдигнати от държавите членки, беше това колко е важно възрастните хора да бъдат подпомогнати за повишаване на квалификацията и преквалификацията си с цел упражняване на нови професии, както и значението на борбата с отрицателните стереотипи и признаването на специфичните предизвикателства, пред които са изправени възрастните жени. Редица министри споделиха и примери за политически стимули, използвани в техните държави за насърчаване на по-дълъг трудов живот.
Като част от цикъла на европейския семестър Съветът одобри приноса за свързаните със заетостта аспекти и социалните аспекти на препоръката от 2025 г. относно икономическата политика на еврозоната. Той прие и съвместния доклад за заетостта за 2025 г. и одобри заключения относно този доклад. Накрая председателите на Комитета по заетостта и Комитета за социална закрила представиха писмо, с което информират министрите за аспектите на средносрочните фискално-структурни планове, които са от значение за Съвета по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси.
Бяха представени и работните програми на Комитета по заетостта и Комитета за социална закрила за 2025 г. (информация от Комитета по заетостта и Комитета за социална закрила):
Източникът е наличен единствено на следния(те) език(ци):
По време на работния обяд се проведе неформален дебат за правото на откъсване от работната среда. Министрите споделиха вижданията си относно най-добрите мерки за повишаване на осведомеността сред работодателите и служителите относно рисковете, свързани с културата на „постоянно работно време“, и споделиха примери за право на откъсване от работната среда на национално равнище.
Медийната акредитация за международни срещи на върха, провеждани извън Европейския съюз, ще се извършва от правителствените органи на държавата домакин.
