Vysvetlenia

Právne predpisy EÚ stanovujú minimálne normy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a chránia pracovníkov pred expozíciou nebezpečným látkam, ako je azbest.

EÚ stanovila pravidlá, ktorými sa zaručuje ochrana vyslaných pracovníkov a zachováva sloboda poskytovať cezhraničné služby.

Koordináciou medzi krajinami EÚ sa zabezpečuje, aby si občania EÚ mohli prenášať práva na sociálne zabezpečenie pri pohybe a práci v rámci Európy.

Mnohé ženy v EÚ stále zarábajú za rovnakú prácu menej ako muži. Väčšia transparentnosť odmeňovania a dôraznejšie presadzovanie práva pomáhajú odstraňovať rodový rozdiel v odmeňovaní.

EÚ pomáha zlepšovať verejné zdravie prostredníctvom financovania a právnych predpisov v oblasti boja proti cezhraničným ohrozeniam zdravia, v oblasti liekov, práv pacientov pri cezhraničnej zdravotnej starostlivosti, prevencie chorôb a podpory dobrého zdravia.

EÚ chce posilniť zásadu rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu prostredníctvom nových pravidiel EÚ pre transparentnosť odmeňovania.

Cieľom nových pravidiel EÚ o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a opatrujúcich osôb je poskytnúť viac rovnakých príležitostí pre ženy a mužov na pracovisku a doma.

S cieľom pomôcť prekonať „sklený strop“ prijala EÚ nové pravidlá na zlepšenie rodovej vyváženosti medzi riadiacimi pracovníkmi kótovaných spoločností.

EÚ dosiahla významný pokrok v oblasti rodovej rovnosti prostredníctvom právnych predpisov, iniciatív na posilnenie postavenia žien a zvýšenej účasti na trhu práce.

Ľuďom so zdravotným postihnutím sa zjednoduší voľný pohyb po EÚ. Vďaka európskemu preukazu osoby so zdravotným postihnutím a parkovaciemu preukazu sa im uľahčí uplatňovanie práv a preferenčných podmienok v celej EÚ.