Explainere

EU-lovgivningen fastsætter minimumsstandarder for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og beskytter arbejdstagerne mod eksponering for farlige stoffer som asbest.

EU har fastsat regler for at sikre beskyttelsen af udstationerede arbejdstagere og samtidig bevare friheden til at levere grænseoverskridende tjenesteydelser.

Koordinering mellem EU-landene sikrer, at EU-borgere kan overføre deres ret til social sikring, når de rejser og arbejder inden for Europa.

Mange kvinder i EU får stadig mindre i løn end mænd for det samme arbejde. Øget løngennemsigtighed og stærkere håndhævelse bidrager til at udligne lønforskellen mellem kønnene.

EU bidrager til at forbedre folkesundheden gennem finansiering og lovgivning om håndtering af grænseoverskridende sundhedstrusler, lægemidler, patientrettigheder i forbindelse med grænseoverskridende sundhedsydelser, sygdomsforebyggelse og fremme af sundhed.

EU ønsker at styrke princippet om lige løn til mænd og kvinder for samme arbejde med nye EU-regler om løngennemsigtighed.

Nye EU-regler om balancen mellem arbejdsliv og privatliv for forældre og omsorgspersoner tilsigter at give mere lige muligheder for kvinder og mænd på arbejdspladsen og i hjemmet.

For at bryde glasloftet har EU vedtaget nye regler for at forbedre kønsfordelingen blandt bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede selskaber.

EU har gjort betydelige fremskridt med hensyn til ligestilling mellem kønnene gennem lovgivning, empowermentinitiativer og øget deltagelse i arbejdsstyrken.

Det bliver lettere for personer med handicap at bevæge sig frit i EU. Et EU-handicapkort og et parkeringskort vil lette adgangen til deres rettigheder og til gunstige betingelser i alle EU-lande.