Erklärtexte
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Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Die EU-Rechtsvorschriften legen Mindeststandards für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz fest und schützen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor der Exposition gegenüber gefährlichen Stoffen wie Asbest.
Entsendung von Arbeitnehmern
Die EU hat Vorschriften festgelegt, um den Schutz entsandter Arbeitnehmer zu gewährleisten und gleichzeitig die Freiheit zur grenzüberschreitenden Erbringung von Dienstleistungen zu wahren.
EU-Bestimmungen zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit
Durch die Koordinierung zwischen den EU-Ländern wird sichergestellt, dass EU-Bürgerinnen und -Bürger ihre Sozialversicherungsansprüche übertragen können, wenn sie innerhalb Europas umziehen und arbeiten.
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in der EU: Fakten und Zahlen
Viele Frauen in der EU verdienen für dieselbe Arbeit immer noch weniger als Männer. Mehr Lohntransparenz und Durchsetzung tragen dazu bei, Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern zu verringern.
Die Gesundheitspolitik der EU
Die EU unterstützt die öffentliche Gesundheit, indem sie Finanzmittel bereitstellt und Vorschriften erlässt, etwa zur Bekämpfung grenzüberschreitender Gesundheitsgefahren, zu Arzneimitteln, zu Patientenrechten in der grenzüberschreitenden Versorgung oder zur Prävention und Gesundheitsförderung.
Entgelttransparenz in der EU
Die EU will den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit durch neue EU-Vorschriften zur Entgelttransparenz stärken.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige
Mit den neuen EU-Vorschriften zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige soll mehr Chancengleichheit für Frauen und Männer am Arbeitsplatz und zu Hause geschaffen werden.
Ausgewogenere Vertretung von Frauen und Männern in Leitungsorganen von Unternehmen
Um es leichter zu machen, die gläserne Decke zu durchbrechen, hat die EU neue Vorschriften erlassen, die für eine ausgewogenere Vertretung von Frauen und Männern unter den Mitgliedern der Unternehmensleitung börsennotierter Gesellschaften sorgen sollen.
Gleichstellung der Geschlechter
Die EU hat durch Rechtsvorschriften, Initiativen zur Stärkung der Rolle von Frauen und die Steigerung ihrer Erwerbsbeteiligung erhebliche Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter erzielt.
Europäischer Behindertenausweis
Für Menschen mit Behinderungen wird es einfacher, sich in der EU frei zu bewegen. Ein Europäischer Behindertenausweis und ein Parkausweis werden den Zugang zu ihren Rechten und zu Vorzugsbehandlungen in allen EU-Ländern erleichtern.
