Taustat

EU:n lainsäädännössä asetetaan työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat vähimmäisvaatimukset ja suojellaan työntekijöitä altistumiselta vaarallisille aineille, kuten asbestille.

EU on vahvistanut säännöt, joilla suojellaan lähetettyjä työntekijöitä samalla, kun säilytetään vapaus tarjota rajatylittäviä palveluita.

EU-maiden välisellä yhteensovittamisella varmistetaan, että EU-kansalaiset voivat siirtää sosiaaliturvaoikeutensa muuttaessaan ja työskennellessään Euroopassa.

Monet naiset ansaitsevat edelleen EU:ssa vähemmän kuin miehet samasta työstä. Lisäämällä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja tehostamalla valvontaa edistetään sukupuolten palkkaerojen poistamista.

EU auttaa parantamaan kansanterveyttä antamalla lainsäädäntöä rajatylittävien vakavien terveysuhkien torjunnasta, lääkkeistä, potilaiden oikeuksista rajatylittävässä terveydenhuollossa, tautien ehkäisystä ja terveyden edistämisestä sekä myöntämällä näihin rahoitusta.

EU haluaa vahvistaa miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatetta uusilla EU-säännöillä palkkauksen läpinäkyvyydestä.

Vanhempien ja omaishoitajien työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskevilla uusilla EU-säännöillä pyritään naisten ja miesten tasavertaisempiin mahdollisuuksiin työpaikalla ja kotona.

EU on hyväksynyt uusia sääntöjä, joilla autetaan murtamaan lasikatto eli edistetään tasa-arvoa pörssiyhtiöiden johdossa.

EU:ssa on edistetty merkittävästi sukupuolten tasa-arvoa lainsäädännön avulla sekä lisäämällä naisten vaikutusmahdollisuuksia ja työelämään osallistumista.

Vammaisten henkilöiden vapaa liikkuminen EU:ssa helpottuu. Eurooppalainen vammaiskortti ja vammaisille henkilöille tarkoitettu EU:n pysäköintilupa helpottavat näiden henkilöiden oikeuksien ja erityiskohtelun toteutumista kaikissa EU-maissa.